II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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Hoy, 23 de octubre, desde UGT nos hemos reunido junto a los demás sindicatos que formamos parte de la Mesa Negociadora de ADIF AV con la representación de la empresa, con el objetivo de reanudar las negociaciones para que el I Convenio Colectivo de ADIF AV sea una realidad.
En dicha reunión, hemos acordado por mayoría y tras debatirlo con la empresa que la negociación del convenio de ADIF AV, vaya de la mano con el convenio del Convenio Colectivo de ADIF, para poder llegar un acuerdo en las dos empresas en relación a la permeabilidad de trabajadores en las dos empresas, siendo esta una de nuestras líneas rojas de negociación para el convenio.
Entendiendo que los tiempos de negociación no son los mismos entre una empresa y la otra, y por llevarlos acompasados para llegar a buen fin en las negociaciones de las dos empresas, hemos acordado la fecha para la próxima reunión para el día 15 de febrero de 2025.
Esta decisión se tomó con el objetivo de que no se produzca ningún agravio comparativo entre los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de ADIF AV, respecto a los de ADIF.
Pese a que alguien entienda que hay un retraso en las negociaciones del convenio de ADIF AV, el objetivo sigue siendo el mismo, conseguir un convenio que mejore las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras de ADIF AV, sin perder la permeabilidad entre ambas empresas.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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