II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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Hoy, 11 de septiembre de 2024, nos hemos reunido todos los sindicatos que formamos parte del Comité General de Empresa de ADIF con la representación de la empresa, con el objetivo de iniciar las negociaciones para que el III Convenio Colectivo de ADIF sea una realidad, tras las múltiples y reiteradas negativas anteriores por parte de la empresa.
En dicha reunión se ha constituido la mesa negociadora del convenio de ADIF, determinando la composición de dicha mesa con 13 representantes de cada una de las partes, distribuidos, por lo que al CGE se refiere, en proporcionalidad adecuada a la representatividad sindical que ostentan en la empresa, y que por tanto serán 4 de CCOO, de 4 de UGT, 2 de SFF-CGT, 2 de SCF, y 1 del SF. Se constituye formalmente la Comisión Negociadora con 13 representantes de cada una de las dos partes, con la representatividad en el seno de la Comisión señalada anteriormente; y contará asimismo con asesores en número de 7 por cada parte, con voz, pero sin voto, y se asignarán en lo relativo al banco social 2 por CCOO, 2 por UGT, 1 por CGT, 1 por SCF y 1 por SF. Una vez logrado el inicio formal del III Convenio Colectivo de ADIF, tal y como la mayoría del Comité General de Empresa pedíamos, pese a la negativa inicial de la empresa, podemos afirmar que se ha empezado a dar los primeros pasos que nos lleven a una mejora del Convenio Colectivo.
Las personas designadas como miembros de la Comisión Negociadora serán comunicadas por cada una de las dos partes a la otra antes del próximo 27 de septiembre para reanudar las negociaciones. Siendo la siguiente reunión el día 16 de octubre.
Desde UGT seguiremos reivindicando derechos laborales y ajustes que frenen los abusos que se están llevando desde ciertos ámbitos de la empresa. Así mismo vamos a intentar, de una vez por todas, incluir en la negociación del convenio la clasificación profesional, una de las reivindicaciones históricas de UGT.
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Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |