II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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En el día de hoy, 21 de mayo de 2025, se ha celebrado la cuarta reunión de la Mesa Técnica de Ordenación Profesional.
Desde UGT hemos manifestado nuestro rechazo ante la reiterada forma de proceder de ADIF, que nos ha mostrado un documento incompleto relativo a su propuesta de ordenación profesional.
El contenido recibido nos resulta imposible de valorar, ya que no incluye información esencial y carece de referencia a determinados colectivos, lo que impide un análisis riguroso y serio de la propuesta, ya que es imposible hablar de funciones sin saber de qué categorías se va a encuadrar el proyecto.
Hemos dado nuestro NO rotundo ante una de las pocas propuestas de ADIF, en este documento parcial, en el que se quiere aumentar el periodo de prueba de 2 meses a 6, del personal operativo que accede a través de la OEP.
Por parte de la empresa, justifica esta forma de proceder, debido a la dificultad que conlleva está ordenación, y se comprometen para la próxima reunión en entregar un documento completo de lo que tengan ya confeccionado para poder trabajar sobre el.
La siguiente reunión de la Mesa Técnica de Ordenación Profesional aún no tiene una fecha fijada, ya que, ésta se decidirá en la Comisión Negociadora que se celebrará el día 28 de mayo de 2025.
Desde UGT insistimos en que esta nueva ordenación profesional, se debe trabajar en base a la transversalidad de todos los colectivos y al reconocimiento y retribución de todas las funciones que realiza nuestros trabajadores, y hemos recordado a la empresa la imperiosa necesidad de acelerar los plazos e ir en búsqueda de financiación para esta más que necesaria ordenación profesional para las personas trabajadoras de ADIF.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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