II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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Tras meses de diálogo, negociación y presión ejercida por parte de UGT por la falta de abono de los trienios al personal laboral procedente de la OEP de Tropa y Marinería, el cual se encontraba en la situación de reservista de especial disponibilidad (RED), ADIF nos comunica que va a efectuar el abono de sus trienios en la siguiente nómina del mes de febrero.
Respecto a las cuantías no percibidas en las nóminas anteriores, éstas se regularizan y abonarán con carácter retroactivo en la nómina de febrero.
Han sido unos meses largos en el que tras muchas negativas e insistencias por nuestra parte, y tras optar por la vía judicial, de nuevo, ya que, este derecho ya fue ratificado previamente tanto en la Audiencia Nacional como en el Tribunal Supremo, como expresamos en nuestro reciente comunicado, ADIF al fin, se compromete a respetar los derechos adquiridos con estos trabajadores y trabajadoras durante sus años de servicio militar, tal y como está recogido en la ley y ratificado en las sentencias ganadas por UGT.
Desde UGT agradecemos que ADIF, finalmente haya decidido hacer efectivo este derecho de las personas trabajadoras, dando fin a esta situación de incertidumbre en la que se encontraban.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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