II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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UGT ha intentado, por vías de diálogo y negociación, que ADIF rectifique su errónea postura, que sigue sin reconocer y abonar los trienios correspondientes a los trabajadores y trabajadoras, que accedieron a la empresa a través de la convocatoria dirigida a militares de tropa y marinería, entre los que estaban los reservistas de especial disponibilidad.
Esta negativa, contraviene la Sentencia de la Audiencia Nacional, ratificada posteriormente por el Tribunal Supremo, la cual, establece el derecho de estos trabajadores/as a percibir las mismas cuantías en concepto de trienios que venían percibiendo al desvincularse del ministerio de defensa, haciendo así de alusión de forma clara e inequívocamente en la sentencia al colectivo de reservistas.
Por estos motivos, UGT va a promover demandas individuales antes los órganos
judiciales, para que, de una vez por todas, ADIF abone la cantidad correspondiente a todos los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en esta situación.
Desde UGT reiteramos nuestro firme compromiso con la defensa de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras del sector ferroviario y no cesaremos en nuestro empeño, hasta lograr que se haga justicia, y se reconozcan los derechos que legítimamente les corresponden.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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