II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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Hoy, 29 de enero de 2025, se ha celebrado la 1° reunión de trabajo de la mesa técnica de empleo.
Como paso previo, la empresa nos hizo llegar el jueves una propuesta de trabajo sobre el acuerdo de permeabilidad entre ADIF y ADIF AV.
La Representación Legal de las personas Trabajadoras hemos hecho entrega de un documento redactado de forma conjunta, dicho documento recoge las siguientes propuestas:
-Desarrollo de la propuesta para seguir garantizando la permeabilidad del personal de ADIF y ADIF AV.
- Creación de un nuevo plan de empleo, que posibilite el ingreso de personal que pueda suplir la actual falta de personal en algunas áreas, evitando así la externalización de cargas de trabajo. También queremos mantener las modalidades de jubilación parcial y desvinculación, ajustándose siempre a la legislación vigente.
- Revisión de determinados acuerdos, como lo son los que cubren el teletrabajo, la jornada de 35 horas semanales, la Norma Marco de Movilidad, etc. Dichos acuerdos, los cuales creemos que necesitan ser revisados, favoreciendo así la transferencia, la aplicabilidad y la conciliación de los trabajadores.
La fecha de la siguiente reunión quedará determinada cuando se decida en la comisión negociadora del 10 de febrero de 2025.
Desde UGT hemos mostrado a la empresa nuestra preocupación por la lentitud y la falta de voluntad a la hora de profundizar en los temas propuestos con el fin de avanzar en la negociación del convenio.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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