II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
Descarga la guía aquí
Hoy, 15 de enero de 2025, se ha celebrado la primera reunión de la mesa de Asuntos Sociales del III Convenio Colectivo de ADIF. Dicha reunión se ha mantenido entre la empresa y la representación legal de los trabajadores.
La reunión ha comenzado hablando de la propuesta de los documentos acerca de Igualdad, de este asunto tan importante se ha propuesto y acordado lanzar un texto pactado entre ambas partes, declarando nuestro mutuo y firme apoyo a la igualdad en la empresa, ya que, las medidas para fomentar la igualdad se incluirán en el III Plan de Igualdad, el cual, se está negociando.
Respecto a Política Social, se nos ha presentado un documento en el que se recoge que en el III Convenio Colectivo esté incluido el acuerdo sobre el reparto del Fondo Social, lo cual se acordó y ratificó en una reunión del Comité General de Empresa en 2023.
Por parte de la Representación legal de los trabajadores y trabajadoras, se informa que se estudiarán las propuestas presentadas por la empresa y que se responderá en la siguiente reunión, junto a una propuesta consensuada de conciliación, corresponsabilidad, permisos y licencias.
La siguiente reunión aún no tiene una fecha definida, la cual se decidirá una vez celebrado el siguiente plenario de la Comisión Negociadora, junto al resto de las demás mesas técnicas, el cual se celebrará el día 10 de febrero de 2025.
Finalmente, queremos dejar claro que todas las propuestas y acuerdos alcanzados en este proceso negociador deben ser justos y equilibrados en su alcance y aplicación, los cuales deben ser aplicados a la totalidad de la plantilla de ADIF recogida en el Convenio, evitando así posibles agravios entre trabajadores y trabajadoras de los distintos colectivos.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
Los contenidos que se proporcionan aquí no se pueden mostrar debido a su configuración de cookies actual.
Puede que este sitio web ofrezca contenido o funcionalidades que proporcionan terceros bajo su propia responsabilidad. Estos terceros pueden establecer sus propias cookies, p.ej. para hacer un seguimiento de la actividad del usuario o para personalizar y optimizar sus ofertas.
Este sitio web utiliza cookies para proporcionar una experiencia de usuario óptima a los visitantes. Ciertos contenidos de terceros solo se muestran si "Contenido de terceros" está habilitado.