II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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Desde que el pasado 29 de octubre, día en el que sucedió el fatídico acontecimiento de la Dana, los trabajadores/as de ADIF y de ADIF AV de los distintos territorios afectados han sido los primeros en ponerse al frente de los trabajos para que, a la mayor brevedad posible, se pueda restablecer la normalidad en esos territorios. Una vez más nos sentimos orgullosos de la actitud de nuestros compañeros y compañeras.
Qué menos que todos los trabajadores y trabajadoras de ADIF y ADIF AV estemos con nuestros compañeros y compañeras de esos territorios que lo están pasando tan mal, y por eso en el día de hoy, se ha celebrado la Comisión de Política Social de ADIF con el fin de que el remanente del dinero que tenemos en el fondo social, el cual asciende a 489.643€, sea empleado para aquellos trabajadores/as de ADIF que han sufrido daños materiales.
El reparto de estas ayudas se llevará a cabo por la Comisión de Política Social en una reunión monográfica convocada con este fin por la dirección de la empresa, dicha reunión se celebrará entre la empresa y el Comité General de Empresa, en la que se ratificará este acuerdo el próximo jueves.
Se abrirá un proceso de petición de ayudas para las personas afectadas que finalizará el 13 de diciembre del 2024, utilizando para ello un formulario que se pondrá a su disposición en el portal Inicia.
La próxima reunión de la Comisión de Política Social será el 17 de diciembre de 2024 en la que se revisaran y aprobaran en su caso las peticiones recibidas.
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Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |