II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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En el día de hoy, 7 de noviembre de 2024, se ha mantenido la primera reunión para la negociación de un nuevo convenio, constituyendo así la primera de las cuatro mesas que compondrán el III Convenio Colectivo de ADIF, siendo esta mesa la de Asuntos Sociales.
En la reunión de hoy, hemos estado presente, por parte de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras los 13 miembros designados por los sindicatos que componemos el Comité General de Empresa, y una representación por parte de la empresa.
En esta mesa, la representación legal de los trabajadores y trabajadoras hemos mantenido una plataforma de unidad con el fin de tratar ciertos puntos, pese a que la empresa pretendía que fuesen menos, nuestros puntos son los siguientes: Conciliación y corresponsabilidad, Permisos y licencias, Igualdad y diversidad, Prevención y Salud laboral, Política Social/beneficios sociales y anticipos, Formación, Código Ético y Medio Ambiente.
No obstante, cualquier otro asunto relacionado al tema principal de este órgano está abierto a ser incluido. La empresa también se ha comprometido a mandarnos más documentación en los siguientes asuntos clave para nosotros, siendo estos: Fondo Social, Igualdad, permisos y licencias.
La siguiente reunión para seguir avanzando en esta mesa se celebrará el día 15 de enero de 2025 a las 10:30. Desde UGT seguiremos adelante trabajando en un Convenio que plasme más derechos y mejores condiciones laborales para la plantilla de ADIF.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |