SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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 II Convenio Colectivo  ADIF y ADIF Alta Velocidad

2019/2023 

¡NUEVO!

Tablas salariales 2024
(actualizadas con 0,5%) 

II Convenio Colectivo pluriempresarial ADIF y ADIF A.V.



Propuesta UGT | Desarrollo Profesional ADIF

Tríptico
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Guía informativa Nuevo Marco de Movilidad

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ADIF | Últimos comunicados


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01/06/2021

51.21: ADIF anuncia la convocatoria de 1688 plazas para la OEP de 2021

ayer, se celebró la reunión del CGE con la empresa, en la cual por fin el resto de sindicatos ha reconsiderado su posición y se han unido a la propuesta que ya defendíamos UGT desde la reunión del pasado 20 de mayo.
Como anunciamos la CEDEGAE, el viernes se autorizó el aumento de plazas en la OEP de 2021. Tal y como ya manifestamos desde UGT, la espera no va a retrasar en ningún momento la resolución de la convocatoria.
ADIF nos comunica su intención de convocar antes del 16 de junio un total de 1.688 plazas, las cuales serán distribuidas de la siguiente manera:
• 50 puestos para cuadro técnico.
• 76 puestos para técnicos.
• 35 puestos para factor de entrada (discapacidad física).
• 62 puestos para administrativo (discapacidad física).
• 685 puestos para factor de circulación.
• 95 puestos para ayudante ferroviario (infraestructura).
• 591 puestos para oficial/montador (infraestructura).
• 11 puestos para maquinista.
• 7 puestos para delineante.
• 76 puestos para factor de entrada.
Tal y como reclamábamos desde UGT, no solo hay un aumento significativo del número de plazas, sino que la gran mayoría son referentes al personal operativo. Por todo ello valoramos positivamente el acuerdo, aumentando el número de plazas en aquellas áreas en las que había un déficit de empleados. No obstante vamos a seguir trabajando en el aumento de plazas, porque es evidente que el déficit de puestos en ADIF es elevado y hay que buscarle soluciones

 51.21-adif-OEP-2021-010621-ok.pdf


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Documentos y enlaces de interés    

Plan Anual de Formación 2022 (PAF)

Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad



Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos'

                           Plan de Igualdad ADIF