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21/09/2023 ADIF/ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

ADIF presenta una propuesta más cercana a los planteamientos de UGT

Esta tarde, se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa de jornada, después del esperpento protagonizado por la empresa el pasado 1 de agosto (Comunicado 89.23), cuando nos manifestaron que no tenían la autorización del Ministerio ni siquiera para aplicar el acuerdo alcanzado el 16 de marzo, por lo que se excluía su aplicación retroactiva además de insistir en implementar la reducción de jornada “en minuteo”, a partir de la fecha de la firma. Consulta la nueva propuesta en el Comunicado 95.23

 

20/09/2023 GRUPO RENFE | CGE | UNIFORMIDAD VIAJEROS

RENFE Viajeros presenta un manual de estilo que se entromete en la imagen e intimidad de la plantilla

En la tarde de ayer, RENFE Viajeros nos adelantó por correo electrónico el documento que iba a presentar esta mañana al CGE en relación al ‘Libro de estilo e imagen de la uniformidad’. Dicho avance nos permitió realizar una lectura y análisis previo para poder exponer nuestras conclusiones en la reunión celebrada esta mañana. Infórmate de los motivos por los que consideramos que vulnera el derecho a la intimidad, la dignidad y a la propia imagen de las personas trabajadoras en el  Comunicado 94.23

14/09/2023 LOGIRAÍL

Comisión Negociadora III Convenio Colectivo de LogiRAÍL


Hoy se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio de LogiRAÍL al haber recibido la empresa la contestación de Función Pública la cual emitió un informe favorable pero con una serie de limitaciones como son que la jornada no se puede reducir, que debido a los nuevos procedimientos de la Administración las medidas acordadas en la negociación no serán de aplicación hasta que Hacienda no autorice el convenio y se publique en el BOE, denegar el permiso no retribuido de 4 meses por fallecimiento cónyuge o la posibilidad de aumentar los contratos temporales a 12 meses.  Comunicado 93.23


Últimos comunicados


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31/07/2023

88.23: Grupo RENFE | Movilidad comercial | La Comisión Delegada aprueba las convocatorias de Movilidad geográfica y funcional para comercial

Tras varios intentos y aplazamientos de reuniones, hoy se ha reunido la Comisión Delegada del CGE para los procesos de Movilidad geográfica y funcional del colectivo de comercial, alcanzando los siguientes acuerdos:
• Se han acordado los términos de las bases de convocatoria de Movilidad geográfica y funcional para todos los grupos y subgrupos profesionales que componen el colectivo.
• Con carácter inmediato, se publicarán las convocatorias de Movilidad geográfica y funcional para OCN1 y OCEN2 en Centros de Gestión.
• La publicación del resto de convocatorias queda pospuesta al faltar las plazas que serán ofertadas. Una vez que la empresa facilite dichas plazas, se volverá a reunir la Comisión Delegada para ratificar el acuerdo, si procede.
• Movilidad funcional OCN1.- os recordamos que se trata de una ampliación de la convocatoria anterior con referencia PO-2022/00202, y se ofertarán 95 plazas. Podrá concurrir, con carácter subsidiario, el personal de ingreso con al menos un año de antigüedad y los OCEN2 de Centros de Gestión, con un tope del 10% de la plantilla.
• Movilidad funcional OCEN2 para Centros de Gestión.- también supone una ampliación de la anterior convocatoria, ofertándose 77 plazas repartidas en: 52 plazas para Servicio Público, 10 en Servicios Comerciales y 15 en Mercancías. Asimismo, podrán concurrir con carácter subsidiario TODOS los subgrupos profesionales del colectivo de comercial, incluyendo el personal de ingreso al que se diferenciará entre personal con más de 6 meses de antigüedad y personal con menos de 6 meses de antigüedad.
• Limitaciones 14.6.- se eliminan todas las limitaciones del artículo, quedando reducidas para las personas trabajadoras que hayan concurrido en la anterior convocatoria de Movilidad geográfica, quienes no podrán participar en la presente Movilidad geográfica, sí en la funcional y viceversa.
Por último, la empresa nos ha trasladado que ha iniciado los trámites para solicitar la autorización que permita convocar dos nuevas OPE,s destinadas a tropa y marinería, las cuales no computan en la tasa de reposición. La intención es convocar una nueva OPE para Operador Comercial de ingreso N2 que cubra las necesidades derivadas de los procesos de Movilidad y otra para Operador de ingreso de Fabricación y Mantenimiento que permita ofrecer una salida a los compañeros y compañeras de Fabricación y Mantenimiento que cumplen los requisitos de jubilación parcial conforme la Industria Manufacturera.

 88.23-grupo-renfe.pdf


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