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21/09/2023 ADIF/ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

ADIF presenta una propuesta más cercana a los planteamientos de UGT

Esta tarde, se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa de jornada, después del esperpento protagonizado por la empresa el pasado 1 de agosto (Comunicado 89.23), cuando nos manifestaron que no tenían la autorización del Ministerio ni siquiera para aplicar el acuerdo alcanzado el 16 de marzo, por lo que se excluía su aplicación retroactiva además de insistir en implementar la reducción de jornada “en minuteo”, a partir de la fecha de la firma. Consulta la nueva propuesta en el Comunicado 95.23

20/09/2023 GRUPO RENFE | CGE | UNIFORMIDAD VIAJEROS

RENFE Viajeros presenta un manual de estilo que se entromete en la imagen e intimidad de la plantilla

En la tarde de ayer, RENFE Viajeros nos adelantó por correo electrónico el documento que iba a presentar esta mañana al CGE en relación al ‘Libro de estilo e imagen de la uniformidad’. Dicho avance nos permitió realizar una lectura y análisis previo para poder exponer nuestras conclusiones en la reunión celebrada esta mañana. Infórmate de los motivos por los que consideramos que vulnera el derecho a la intimidad, la dignidad y a la propia imagen de las personas trabajadoras en el Comunicado 94.23

14/09/2023 LOGIRAÍL

Comisión Negociadora III Convenio Colectivo de LogiRAÍL

Hoy se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio de LogiRAÍL al haber recibido la empresa la contestación de Función Pública la cual emitió un informe favorable pero con una serie de limitaciones como son que la jornada no se puede reducir, que debido a los nuevos procedimientos de la Administración las medidas acordadas en la negociación no serán de aplicación hasta que Hacienda no autorice el convenio y se publique en el BOE, denegar el permiso no retribuido de 4 meses por fallecimiento cónyuge o la posibilidad de aumentar los contratos temporales a 12 meses. Comunicado 93.23

Últimos comunicados

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20/07/2023

84.23: ADIF/ADIF A.V. | Tras la solicitud de UGT | ADIF actualizará el precio del kilometraje por uso del vehículo particular por razones del servicio

El pasado 19 de julio, desde UGT, enviamos telemáticamente una carta a la Dirección General de Personas de ADIF solicitándole que aplicara la Orden HFP/792/2023, de 12 de julio, por la que se revisa la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y la Orden HFP/793/2023, de 12 de julio, por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, ambas publicadas en el BOE del 17 de julio.
Con ello, pretendíamos que la empresa no se hiciera la distraída y que actualizara el precio que las personas trabajadoras de ADIF cobran en concepto de indemnización por kilometraje cuando tienen que usar su vehículo particular por razones del servicio.
La reacción de la empresa no se ha hecho esperar, ya que hoy ha mandado la contestación, eso sí, dirigida al Comité General de Empresa, donde viene prácticamente a calcar nuestra carta de solicitud, para terminar anunciando que ADIF procede a actualizar el importe de la indemnización a percibir como kilometraje por el uso del vehículo particular por razones de servicio, quedando fijada en 0,26 €/Km desde el 18 de julio, fecha de entrada en vigor de ambas publicaciones.
A pesar de la falta de consideración a la hora de anunciar el incremento, ya que no contestan al mismo remitente que les mandó la carta, desde UGT estamos satisfechos por la decisión adoptada por la empresa que ha reaccionado con una celeridad inusual en su modo de proceder, pero que beneficia a las personas trabajadoras que por cualquier motivo utilizan el vehículo particular por razones del servicio y, por tanto, al servicio de la empresa.
En cualquier caso, ponemos a la disposición de todas y todos los trabajadores ambas comunicaciones anexas al presente comunicado, para su conocimiento y control a la hora de percibir este concepto en sus nóminas (para acceder a las cartas, descargar el documento).
Una vez más, desde UGT demostramos nuestro objetivo de que los derechos de los trabajadores y trabajadoras sean escrupulosamente respetados, contribuyendo a mejorar sus condiciones laborales, económicas y sociales.

84.23-adif-adif-av.pdf

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