SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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20/01/2022 ADIF | CGE

Aún quedan sombras con el abono de los descansos no disfrutados y el complemento de formación

Ayer, la Dirección de RR.HH. nos comunicó oficialmente la autorización del Ministerio de Hacienda para implementar el acuerdo suscrito el 10 de noviembre, que estaba comprometido para firmarse a primeros de julio, y que la burocracia retrasó hasta noviembre. Los términos presentados vienen a refrendar lo acordado y que se basa en el documento trabajado por UGT. Comunicado 6.22

 

18/01/2022 GRUPO RENFE | MOVILIDAD

El Grupo RENFE adopta las propuestas de UGT

Hoy, se ha celebrado la reunión de la Comisión de Seguimiento de los procesos de Movilidad de Fabricación y Mantenimiento, en la cual se han tratado diversos asuntos relacionados con la Movilidad funcional para los trabajadores y trabajadoras de dicha Sociedad. Comunicado 5.22

18/01/2022 GRUPO RENFE | COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

Plan de Desvinculaciones y Jubilación Parcial 2022

Esta mañana, se ha reunido la Comisión de Seguimiento de las Desvinculaciones y Jubilaciones Parciales del Grupo RENFE, con el fin de tratar los planes para el presente año. El plan de Desvinculaciones y Jubilaciones Parciales del 2022 es continuista con respecto al del año 2021, en lo relativo a los requisitos y condiciones que debe cumplir el personal para acceder al mismo. Comunicado 4.22



 

Últimos comunicados


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23/12/2021

101.21: Grupo RENFE | CGE | Se constituye la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo RENFE

Tal y cómo informamos en nuestro Comunicado 89.21, las organizaciones sindicales hemos denunciado el II Convenio Colectivo del Grupo RENFE, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021. En consecuencia, hoy se ha reunido el Comité General de Empresa del Grupo RENFE con la Dirección de la empresa para la constituir la Comisión Negociadora para iniciar la negociación del III Convenio Colectivo.
En la reunión de hoy se han acordado tanto el número de miembros por cada parte de la negociación, así como el número de asesores. Dicho acuerdo dictamina la participación de doce miembros por cada una de las partes. En cuanto a los asesores, corresponden ocho por parte. En cuanto a la representación social, el reparto proporcional a la representación en la empresa, ha quedado de la siguiente manera:
• SEMAF: cuatro miembros y dos asesores.
• CC.OO: tres miembros y dos asesores.
• UGT: tres miembros y dos asesores.
• CGT: un miembro y un asesor.
• SF: un miembro y un asesor.
También, hemos acordado el comienzo y el calendario de las reuniones de la Comisión Negociadora. Previsiblemente, la negociación comenzará en el mes de enero de 2022, y se mantendrán reuniones los miércoles de cada semana hasta alcanzar un acuerdo.
Desde UGT, tenemos clara nuestra intención de promover una negociación ágil que consiga avanzar en los derechos y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE. Igualmente, queremos mejorar las medidas de carácter social, tales como reorganizar la distribución de la jornada laboral actual, que fue implementada por la empresa sin acuerdo con las organizaciones sindicales, para que las 37,5 horas semanales puedan suponer una medida real de conciliación.
En definitiva, queremos devolver la confianza depositada en UGT, a través de medidas que establezcan un Convenio Colectivo que facilite la vida laboral de los trabajadores y trabajadoras, y velando por que se cumplan las medidas que acordemos.

 101.21.-grupo-renfe.pdf


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