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90.2025. GRUPO RENFE | UGT solicita mejorar el tratamiento económico de las situaciones especiales de IT

En el día de hoy, 5 de noviembre de 2025, desde UGT hemos remitido una carta a la empresa con el fin de trasladar que desde la aprobación de la Ley Orgánica 1/2023 de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, donde se dispuso una nueva regulación en materia de coberturas económicas a las personas trabajadoras que causan incapacidad temporal (baja) por menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo e incapacidad temporal por gestación (desde la semana trigésimo novena), y donación de órganos o tejidos para su trasplante, siendo estas situaciones calificadas como especiales por la nueva norma, donde las empresas no están aplicando los complementos económicos dispuestos en los convenios colectivos para las enfermedades comunes. En el Grupo Renfe, actualmente tenemos regulaciones derivadas de la propia negociación colectiva que mejoran ostensiblemente lo dispuesto en la Ley, por ello entendemos que para el personal ferroviario causar baja por estas situaciones especiales es un retroceso en materia de cobertura económica. Por este motivo, desde UGT nos hemos dirigido a Grupo Renfe con el fin de solicitar la equiparación de las situaciones especiales expresadas en la mencionada norma al mejor tratamiento económico de nuestra normativa interna, todo ello con el fin de mejorar la protección de estas situaciones específicas.