Comunicados Ferroviarios UGT

25.2026. SECFED I 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, nuestra voz como sindicalistas feministas se une a la de todas las personas feministas que se manifiestan en todo el país tanto en la reivindicación como en el compromiso firme de avanzar en la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres promoviendo la corresponsabilidad en los cuidados y la erradicación de las violencias machistas en todos los ámbitos de la vida, especialmente en el entorno laboral.

Desde el Sector Federal Ferroviario de UGT-FeSMC trabajamos día a día, a través de los Planes de Igualdad, para detectar y corregir las brechas salariales que existan en las distintas empresas ferroviarias en las que somos parte de la negociación. Fomentamos e intentamos conseguir mejoras en las medidas de conciliación, así como en la firma de protocolos, tanto de acoso sexual y por razón de sexo como de acompañamiento a las trabajadoras víctimas de violencia de género.

Por otro lado, tenemos claro que todas estas medidas negociadas en los Planes de Igualdad deben contar con plena difusión y con una formación que dé a conocer estas medidas, además de que las empresas conciencien adecuadamente a toda la plantilla. En esa clave trabajamos tanto negociando Planes de Igualdad y protocolos en las empresas del sector, como haciendo el seguimiento de las medidas acordadas para su plena implementación y cumplimiento en las empresas.

El camino es largo y, aunque hemos visto mejoras y seguimos avanzando, la igualdad real y efectiva es un logro que aún está lejos de alcanzarse. Por este motivo, desde el Sector Federal Ferroviario de UGT-FeSMC, estaremos presentes en las distintas acciones que se lleven a cabo con motivo del 8 de marzo y animamos a nuestra afiliación, así como al conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector a que participen en los distintos actos convocados.