Comunicados Ferroviarios UGT

23.2026. ADIF/ADIF AV I Aprobado el Plan Anual de Formación

Hoy ha sido aprobado por unanimidad el Plan Anual de Formación de Adif para 2026.

Uno de los principales pilares que sustenta dicho Plan es el de la concepción integral de la Formación en Seguridad dirigida todas las personas trabajadoras de la empresa.
Hemos comprobado que han tenido cabida en el mismo algunas de nuestras aportaciones, tales como:

► Desarrollo del nuevo Modelo de Formación Técnica para Infraestructura teniendo en cuenta las repercusiones en la Ordenación Profesional comprometida en el III Convenio Colectivo.

► Dar a conocer el Sistema de Notificación de Sucesos de Seguridad en la Circulación y los Partes de Información de Riesgos en Seguridad en la Circulación (PIRSC) incluyéndolos en la formación de los títulos habilitantes de la OEP´s, en reciclajes y en todos los cursos que tengan relación directa con la mejora de la Seguridad Operacional y del Sistema de Gestión de Seguridad.

► Completar la formación de los maquinistas de Adif en vehículos tipo Stadler.

► Contabilizar y reflejar por separado en los informes del CAF y del PAF las horas de formación de las personas trabajadoras de Adif y de las procedentes de la OEP.

► Procurar que la formación que se imparta sobre la Seguridad en la Circulación sea comprensible y queden aclaradas todas las dudas que puedan afectar a los alumnos y alumnas. Para ello es necesario reactivar las reuniones de las Comisiones de Trabajo en Formación destinadas a ese fin, en relación a las Direcciones de Mantenimiento de Infraestructura y Circulación, creadas en el año 2023.

► Incrementar y facilitar la participación de las personas trabajadoras en las acciones formativas destinadas a dar conocimiento de las medidas de emergencia, protección civil y actuación en casos de accidentes en sus dependencias y residencias.

► Mantener el esfuerzo formativo sostenido durante varios Planes en relación con la Prevención de Riesgos Laborales.

Por otra parte, hemos solicitado que durante el desarrollo del Plan:

►No haya excesivos retrasos, ni preferencias en la ejecución de la formación que voluntariamente elija y solicite realizar la persona trabajadora.
►Se fomenten las mismas oportunidades de participación en acciones formativas de toda la plantilla.
► La información sobre la formación ha de llegar a todos los ámbitos de la empresa.
► Potenciar la formación presencial en materia de Seguridad en la Circulación.

Nuestros representantes han subrayado que estos objetivos solo podrán conseguirse con la implicación activa de las Direcciones Generales que conforman esta empresa y la participación de la Representación Laboral de las Personas Trabajadoras.

Desde UGT concluimos que se trata de un Plan destinado a mejorar la Formación en la empresa, que debe enfrentarse al reto de dar la necesaria instrucción profesional inicial a nuevos contingentes de personal provenientes de las OEP’s y, simultáneamente, formar a las personas trabajadoras ya experimentadas en nuevos modelos de seguridad en la circulación que permitan reducir los accidentes y los incidentes en la explotación ferroviaria, así como realizar una gestión coordinada de las incidencias.

Consecuentemente, hemos valorado positivamente el contenido de la Planificación Formativa destinado a las personas trabajadoras de Adif, procediendo a su aceptación y validación.