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8.2025. ADIF/ADIF AV | Formación de ADIF vuelve a las andadas

UGT, como uno de los sindicatos mas representativos en la empresa siempre ha querido estar presente en los centros de formación para estar con los nuevos trabajadores y trabajadoras incorporados a la plantilla y conocer de primera mano las carencias y dificultades que tiene durante su periodo de formación.
Hace no mucho tiempo, el día de presentación de la empresa para estos nuevos trabajadores y trabajadoras se hacía presencialmente en todos los centros de formación y los sindicatos más representativos estábamos presentes en esas charlas de bienvenida.

En 2020 debido a la Pandemia provocada por la Covid-19, la empresa tomó la determinación de hacer estas presentaciones de bienvenida en modo on-line, medida totalmente entendible por la situación.

Lo que no es entendible que a fecha de hoy la Subdirección de formación se empeñe y ponga trabas, para que los representantes legales de las personas trabajadoras no puedan estar en las aulas donde se imparte formación para hablar con los trabajadores y trabajadoras.

Se está llevando desde la Subdirección de Formación como si de un cortijo se tratara, impidiéndonos el paso a las aulas en los centros de formación en los tiempos de pausa para poder charlar con los compañeros o poniéndonos horarios de asambleas de trabajadores en horarios de comida para estos trabajadores. Cuando antes se hacía en horario de jornada laboral.
Esta práctica, ya habitual por parte de Formación, desvirtúa por completo a la representación legal de las personas trabajadoras.

Desde UGT exigimos que vuelva al modelo prepandemia y el cese de este trato abusivo de la empresa hacia los sindicatos en el proceso de formación. Reivindicamos nuestra presencialidad en la formación y no esta modalidad online.

Desde UGT queremos informar a los trabajadores y trabajadoras de nuevo ingreso del funcionamiento de la empresa, de la normativa laboral, de la normativa de movilidad, de los procesos de movilidad de la AGM, de las licencias y permisos retribuidos, de su trabajo, en definitiva, de sus derechos como persona trabajadora de ADIF, y no sólo de sus obligaciones.