II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2026 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.



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Se ha celebrado una reunión del Comité General de Empresa con la Dirección de RRHH de Adif en la que se ha ratificado por mayoría del CGE tanto la Circular del proceso de jubilación parcial 2026 como el acuerdo de la mesa de Política Social en la que se modifican los criterios de concesión y actualización de ayudas del fondo de política social que explicamos en nuestro comunicado 19.
Jubilación Parcial
En cuanto a la circular de jubilación parcial, se va a hacer pública el 2 de marzo. El plazo de solicitudes será del 3 de marzo al 10 de abril, inclusive. Podrán solicitar la jubilación parcial 740 personas trabajadoras en Adif y 8 en Adif AV, además las fechas para cumplir los requisitos serán a 31 de mayo o a 30 de septiembre del 2026.
Negociación Convenio
Tras la paralización de las negociaciones por los acontecimientos sobrevenidos, próximamente se reanudará un nuevo calendario de negociación, con la creación además de una mesa especifica de sistemas de organización de trabajo, donde se hablará de la turnicidad, disponibilidad, conducción, etc.
La ordenación profesional está cada vez más cerca, Adif ya cuenta con la autorización de los ministerios correspondientes.
Desde UGT entendemos que es momento de trabajar en mejorar las condiciones de todos los colectivos en este nuevo convenio y dar el impulso definitivo a la ordenación profesional tan necesaria y esperada para las personas trabajadoras de Adif.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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