II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2026 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.



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En el día de hoy se ha reunido el CGE de Adif tras los graves accidentes ocurridos en estos días, en esta reunión tras un amplio debate se ha llegado al acuerdo mayoritario de:
Por un lado, sumarnos a la concentración que vaya a hacer El CGE del Grupo Renfe y mandar como CGE dos cartas al presidente de Adif y a la Directora General de Gestión de Personas, Estrategia y Seguridad. Una enfocada en pedir a Adif que emita una nota de prensa defendiendo la profesionalidad de la plantilla de Adif y otra que de manera urgente de solución a la problemática surgida en los distintos CRC, en todo el ámbito de la RFIG, ya que debido a los desgraciados accidentes acontecidos, así como la continua comunicación y el establecimiento de limitaciones de velocidad está generando un notable incremento de cargas de trabajo a las personas trabajadoras de estos CRC originando una presión constante ligada a la toma de decisiones que conllevan un evidente deterioro de las condiciones psicosociales de este personal, siendo unos de los trabajos esenciales para la seguridad ferroviaria.
Además, en esta misma carta solicitamos a la empresa que lleve a cabo una investigación exhaustiva para esclarecer el origen de las filtraciones a los medios de comunicación de las grabaciones de seguridad que afectan a las comunicaciones internas del personal implicado en los accidentes vulnerando el derecho a la privacidad y a la protección de datos de las personas trabajadoras implicadas en los citados accidentes.
Desde esta organización hemos manifestado la masiva externalización que se está llevando a cabo del mantenimiento del ferrocarril y que ya es hora que las administraciones pertinentes apuesten de verdad por realizar este mantenimiento con personal propio de Adif.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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