II Convenio Colectivo ADIF y ADIF Alta Velocidad 2019/2023 | ¡NUEVO! Tablas salariales 2024 |
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
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26 de enero de 2024.- Desde UGT hemos estado luchando por la jornada de las 35 horas laborales desde el principio y lo seguiremos haciendo hasta el final, pero hasta que se logre, no vamos a cejar en el empeño de luchar porque se cumplan los acuerdos firmados. Es por ello que, vamos a iniciar la presentación de reclamaciones individuales de haberes para calcular a cada afiliado que cantidad le debe la empresa, dado que, no se dignan a implementar la jornada laboral de 35 horas, tal y cómo han prometido e incluso firmado, vamos a hacer que le abonen a cada trabajador y trabajadora lo que le deben.
Para ello, os pedimos a los afiliados y las afiliadas que os pongáis en contacto con el delegado o la delegada sindical de vuestra provincia y le deis en PDF vuestra nómina del mes de enero de 2024, para calcular a cuánto asciende la deuda que la empresa tiene con vosotros y vosotras. Una vez que hayamos calculado a cuánto asciende esta cantidad, que os pertenece, podréis presentar la reclamación de haberes correspondiente, cualquier duda que os surja, nos tendréis de vuestro lado para realizar el proceso. Iniciando así, el primer paso en reparar el atropello a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de ADIF y ADIF AV.
Plan Anual de Formación 2022 (PAF) | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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