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 II Convenio Colectivo  ADIF y ADIF Alta Velocidad

2019/2023 

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II Convenio Colectivo pluriempresarial ADIF y ADIF A.V.



Propuesta UGT | Desarrollo Profesional ADIF

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Guía informativa Nuevo Marco de Movilidad

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ADIF | Últimos comunicados


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26/01/2023

6.23: ADIF/ADIF A.V. | Política Social | UGT presenta sus propuestas para mejorar las ayudas sociales

Como es sabido, la inclusión del pago de las ayudas por defunción en el Seguro de Vida y Accidentes de ADIF ha supuesto el incremento del fondo destinado a las Ayudas graciables (ver Comunicado 119.22), solicitado por la Comisión de Política Social y aprobado el 11 de enero.
En consecuencia, desde UGT, hemos presentado un documento que supondrá el inicio de una futura negociación con ADIF y el resto de la representación sindical, con el fin de avanzar en la reducción de la brecha social entre nuestros trabajadores, ampliando el abanico de ayudas y aumentando los porcentajes asignados al mismo.
Los ámbitos en los que se han presentado propuestas de mejora son:
1. Ayudas a la salud de las personas trabajadoras y su unidad familiar: protección a la salud mental, ayudas para intolerancias alimentarias y celiaquía, ayudas de logopedia, fisioterapia, podología y para enfermos/as oncológicos.
2. Ayudas para la formación: financiación para la realización de estudios, compra de libros, dispositivos informáticos, material de estudio, etc.
3. Ayudas a la conciliación y familia: Ayudas por hijos e hijas con autismo y TDAH, ayudas para cuidado de mayores, residencias, centros ocupacionales para personas con discapacidad y centros de tratamiento de adicciones.
4. Ayudas a la mujer y embarazo: Valoración y rehabilitación del suelo pélvico y ayudas por parto múltiple.
Por último, consideramos que ha llegado el momento de incrementar los porcentajes de las ayudas y baremos con un reparto equitativo según ingresos de cada unidad familiar.
Tras la presentación de nuestras propuestas, la Comisión de Políticas Sociales ha acordado emplazar la negociación y mejora de estas y otras ayudas a finales del primer trimestre del presente año.
En definitiva, en UGT contamos con argumentos sólidos para defender nuestra propuesta y abrir un debate con respecto a estas y otras medidas que supondrían un importante avance en los derechos sociolaborales de las personas trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad.

 6.23-adif-adif-a.v..pdf


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Documentos y enlaces de interés    

Plan Anual de Formación 2022 (PAF)

Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad



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                           Plan de Igualdad ADIF