SINDICATO FERROVIARIO UGT
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17/05/2018 SERV. AUXILIARES Y ATENCIÓN AL CLIENTE

Presentadas las ofertas de licitación para el servicio Atendo

 

Ayer se celebró la apertura de la oferta económica y técnica correspondiente a los dos años de vigencia y los dos más de la posible prórroga del concurso publicado por el Grupo RENFE para ofrecer el Servicio Atendo de Atención y Asistencia a Viajeros con Discapacidad y Movilidad Reducida en Estaciones (PMR). Consulta los datos de las ofertas en el Comunicado 52.18.

 


 

14/05/2018 ADIF | MOVILIDAD GENERAL 

La Dirección de ADIF ningunea a los trabajadores 

 

 

El pasado viernes finalizó la reunión para constituir la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Movilidad General suscrito el pasado 23 de abril, integrada por los representantes del CGE. En ella, la empresa hizo una serie de propuestas, recogiendo parte de las alegaciones entregadas por UGT y por el resto de organizaciones.. Comunicado 51.18.

11/05/2018 LOGIRAIL 

Constitución del Comité de Prevención y Mesa de Empleo 


Ayer se celebró una reunión en las oficinas centrales de LogiRail con la representación estatal de los trabajadores ostentada por UGT, con el fin de tratar temas como la creación de un Comité de Salud Laboral y la Mesa de Empleo y Movilidad,cuyo cometido es ubicar de forma efectiva a los trabajadores en la categoría que desempeñan. Toda la información en el Comunicado 50.18.





Últimos comunicados


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08/05/2018

48.18 | La empresa entrega su propuesta para el sondeo sobre jubilación parcial

Hoy se ha vuelto a reunir el CGE con la Dirección del Grupo RENFE con el fin de abordar las posibilidades de acuerdo con respecto a la jubilación parcial para los trabajadores del Grupo. El pasado 26 de abril, entregamos nuestra propuesta con los puntos que entendemos debe contener la encuesta a realizar entre los trabajadores que pudieran favorecerse de la jubilación parcial. En ella se recogen puntos como el sondeo a cerca de las preferencias de los interesados sobre el porcentaje de reducción de jornada, al 75% o al 50% o la modalidad de desempeño de la jornada restante hasta la jubilación total.

 48.18-grupo-renfe.pdf


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