SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
#soyUGT


 

#CONUGTGANAS

 

 

#ÚNETE

 



19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


Volver al resumen

27/11/2019

101.19: Ordenación Profesional | ADIF presenta su propuesta para el Desarrollo Profesional

Hoy se ha reunido la Mesa Técnica de Ordenación Profesional que emana del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, para continuar los trabajos y el estudio que deberían dar como fruto un nuevo Desarrollo Profesional para las plantillas de ambas empresas.
Por su parte, la empresa ha hecho entrega de un documento que, bajo el título ‘NUEVA ORDENACIÓN PROFESIONAL. Documento de trabajo para la Mesa Técnica’, pretende establecer las bases del estudio, delimitando los objetivos y los principales contenidos del mismo.
Tras la exposición, las organizaciones sindicales hemos manifestado la necesidad de analizar detenidamente dicho documento, comprometiéndonos a la entrega de las observaciones y/o alegaciones al mismo que consideremos oportunas.
En UGT tenemos claro la importancia y necesidad de establecer un nuevo Desarrollo Profesional que garantice el futuro de la actividad de la empresa y del empleo. No obstante, hemos manifestado que nuestras expectativas al respecto siguen intactas, habiéndolas recogido en el documento que presentamos a la empresa y al resto de organizaciones sindicales, ya en noviembre de 2017.
En conclusión, desde UGT mantenemos nuestro compromiso con la plantilla para conseguir un Desarrollo Profesional que suponga mejoras laborales y retributivas de los trabajadores y trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad, adaptando y modernizando la Normativa laboral con el fin de conseguir la viabilidad presente y futura de las empresas y los puestos de trabajo.

 101.19-adif.pdf


Volver al resumen