SINDICATO FERROVIARIO UGT
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                                        Los monstruos existen: Envejecimiento


18
/07/2019 GRUPO RENFE | EMPLEO


Las exigencias de UGT dan sus frutos


Desde hace meses, estamos reivindicando a la Dirección de la empresa la falta de personal en todos los colectivos, hecho que estaba provocando una dramática situación que afectaba directamente a los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE. Como consecuencia de ello, durante el día de hoy nos han comunicado la intención de generar 60 nuevos puestos de trabajo de Operadores Comerciales de Ingreso N2, quienes serán contratados de la lista procedente de la OPE 2019. Comunicado 78.19.


  

 

 

 

18/07/2019 ADIF | COMISIÓN NEGOCIADORA

Continúan los avances en las negociaciones



Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad para tratar los temas relacionados con el proceso de Movilidad geográfica y funcional 2019, la OEP 2019, la jubilación parcial voluntaria con reducción de jornada al 75%, el II Plan de Igualdad en ADIF, el I Plan de Igualdad en ADIF Alta Velocidad, el RDL 28/2018 sobre la jubilación obligatoria y la revisión del valor/hora por aplicación de la jornada de 1.642 horas.  Comunicado 77.19

17/07/2019 ADIF | MESA TÉCNICA DE EMPLEO

Comienza el proceso de Movilidad geográfica y funcional 2019


Esta mañana hemos mantenido una nueva reunión de la Mesa Técnica de Empleo, con el fin de analizar y acordar el proceso de Movilidad geográfica y funcional para el Personal Operativo, Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos y Técnicos para este año 2019, el cual será ratificado mañana 18 de julio por la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad. Comunicado 76.19.



Últimos comunicados


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13/06/2019

63.19: Amianto | Comienzan los exámenes médicos con el protocolo del amianto

Como os venimos contando en el Comunicado 5.19 y el Comunicado 40.19, UGT interpusimos demanda ante la Inspección de Trabajo quien requirió a Ferrovial la colaboración necesaria para identificar a los trabajadores y trabajadoras de los Servicios de Restauración a bordo que, en el transcurso de su vida laboral, pudieran haber tenido riesgo de exposición al amianto.
Durante las visitas a la Inspección, la empresa ha mantenido la línea de colaboración a la que nos tiene acostumbrados, comprometiéndose a facilitar la información necesaria para poder identificar a los trabajadores afectados, pero sin proporcionar información alguna en la práctica. Con ello ha puesto de manifiesto, una vez más, la escasa importancia que le otorgan a la salud de la plantilla.
Prueba de ello son las manifestaciones recogidas en el requerimiento de la Inspección que recibimos ayer 12 de junio, donde se le comunica a Ferrovial la obligación de realizar “la planificación de los reconocimientos médicos aplicando el protocolo de amianto al pequeño grupo de trabajadores procedente de la empresa Cremonini, así como la planificación de los reconocimientos médicos de los demás trabajadores que prestaron servicios en trenes de RENFE antes del año 2008(…)”.
En UGT desconocemos cuál es ese “pequeño grupo de trabajadores procedente de la empresa Cremonini” al que hace referencia el requerimiento, ya que la empresa no ha realizado comunicación alguna a nuestra organización ni al resto RLT, que nos conste, para poder determinar si se está llevando a cabo la actuación que procede.
En cualquier caso, nos consta que Ferrovial ha manifestado a la Inspección que “ya ha ofrecido los reconocimientos médicos a los trabajadores de la empresa Cremonini y está a la espera de recibir la respuesta de todos ellos”.
Desde UGT vamos a continuar realizando el seguimiento de las actuaciones de la empresa con respecto a esta problemática para velar por el cumplimiento del requerimiento de la Inspección. No obstante, no dudaremos en tomar las medidas oportunas en caso de que Ferrovial incumpla sus obligaciones y compromisos con la salud de los trabajadores y trabajadoras.

 63.19-serv-a-bordo-ok.pdf


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