SINDICATO FERROVIARIO UGT
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23/09/2020 SERV. AUXILIARES Y ATT. AL CLIENTE | CHECK-IN Y TAQUILLAS

RENFE no debe vaciar de contenido las funciones de su personal  

El próximo 31 de octubre de 2020, finalizan los contratos de los Servicios en Tierra que el Grupo RENFE tiene contratados con Acciona y Ferrovial. En este sentido, tenemos constancia que RENFE tiene la intención de que dichos servicios sean realizados por la empresa pública LogiRAÍL a partir del 1 de noviembre, e ir sumando todos aquellos que se vayan cumpliendo con posterioridad hasta integrar la totalidad de los servicios afectados. Comunicado 66.20.



 

 21/09/2020 GRUPO RENFE | INTERVENCIÓN Y SSB

RENFE no debe vaciar de contenido las funciones de su personal  


El pasado 14 de septiembre, el Consejo de Administración del Grupo RENFE celebró una reunión extraordinaria en la cual se aprobó por mayoría la licitación del nuevo contrato de los Servicios de Restauración a bordo. Como ya advertimos desde UGT a través de nuestro representante en el Consejo de Administración, en el Pliego de Condiciones Particulares se recogen varias funciones que no están contempladas en el Convenio Colectivo que actualmente regula el servicio, añadiendo otras que invaden las funciones contempladas en otros convenios del sector, como el Grupo RENFE, Servicios Auxiliares y Atención al Cliente y Contratas Ferroviarias (ver Comunicado 63.20). Comunicado 65.20

15/09/2020 ADIF | COMISIÓN DE CONFLICTOS

ADIF sigue con su dinámica de imposición sin la correspondiente negociación  


El pasado 10 de septiembre, desde UGT solicitamos una Comisión de Conflictos Laborales conforme la Cláusula 6ª de II Convenio Colectivo pluriemprearial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, cuya reunión se ha celebrado hoy finalizando sin acuerdo. Los motivos principales que nos llevaron a interponer la Comisión de Conflictos son los problemas que venimos denunciando desde hace meses y que ya habíamos expuesto mediante varias cartas enviadas a la Dirección de ADIF y ADIF Alta Velocidad en relación con el Nuevo Modelo de Mantenimiento. Comunicado 64.20.


 

Últimos comunicados


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20/12/2019

107.19: Comisión Mixta de Política Social | Cambios en las solicitudes de Ayudas graciables

Ayer se celebró la reunión de la Comisión Mixta de Política Social en la que la empresa presentó los datos relativos a la evolución del PACDAL, las campañas de medicina preventiva y la situación de los contratos de prestación de los servicios asistenciales.
Igualmente, la Comisión aprobó por unanimidad el Reglamento de Ayudas graciables así como el nuevo modelo de solicitud, cuyos cambios y novedades se asemejan a los ya acordados el pasado 9 de julio, y que os resumíamos en el Comunicado 73.19.
Asimismo, os recordamos que a partir del 1 de enero de 2020, solamente se podrá solicitar una única ayuda cada 12 meses desde la fecha de recepción de la última solicitud.
Con respecto a la aportación de la declaración de la renta, la obligación de su presentación dependerá de los siguientes parámetros:
• No es necesaria su presentación cuando la solicitud de la ayuda es únicamente para el trabajador o trabajadora y la suma de los ingresos brutos supera los 40.000€.
• Si la solicitud es realizada para un beneficiario cuyos datos figuran en la declaración del trabajador, solo será necesaria la declaración de dicho trabajador o trabajadora si los ingresos brutos de la unidad familiar superan los 40.000 €. En caso de no superar dicha cantidad, se deberá aporta la declaración de la RENTA de los miembros de la unidad familiar.
También, se han aumentado el número de supuestos sobre los que solicitar la ayuda, incluyendo las prótesis auditivas para trabajadores o trabajadoras en activo, cuyo importe será del 10% del valor da adquisición, hasta una cantidad máxima de 300€ por prótesis, además de añadir las causas de especial sensibilidad para aquellos supuestos que no estén contemplados en el documento de ayudas y que, a juicio de la Comisión, deban ser objeto de las mismas.
A continuación, os recordamos la escala de ingresos brutos de la unidad familiar y porcentajes de concesión aplicables:
Ingresos brutos Porcentaje ayuda
Hasta 24.000 € 60%
Desde 24.001 hasta 30.000 € 30%
Desde 30.001 hasta 40.000 € 20%
A partir de 40.001 € 10%
Desde UGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado por considerar que supone un beneficio para los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE, a la vez que aportan soluciones a las necesidades demandadas por la plantilla.

 107.19-grupo-renfe.pdf


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