SINDICATO FERROVIARIO UGT
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20/02/2020 ADIF | CONFLICTO COLECTIVO

En el reino de las medallas

 

Los Sindicatos integrantes del Comité General de Empresa de ADIF y ADIF Alta Velocidad, no solemos sucumbir a apoderarnos de los éxitos judiciales de ámbito general, pero en relación con el abono de los días de exceso de jornada del año 2018, desgraciadamente, no ha sido así, CGT publica a bombo y platillo el éxito de la Sentencia de la Audiencia Nacional nada más y nada menos que gracias a ellos.  Comunicado 18.20

 

 

18/02/2020 GRUPO RENFE | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO y COMERCIAL

La desconvocatoria de huelga de UGT empieza a dar sus frutos

El pasado 12 de febrero de 2020, desde UGT alcanzamos un acuerdo de desconvocatoria de huelga con la Dirección de la empresa que contenía gran parte de las reivindicaciones de nuestra organización sindical en el conflicto planteado en Fabricación y Mantenimiento.  

Comunicado 17.20

13/02/2020 GRUPO RENFE | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO

UGT reclama consolidar el incremento del 0,25% de 2019 para el personal de ingreso


Como recordaréis, en nuestro Comunicado 3.20 anunciábamos que la empresa se había comprometido a regularizar a los Operadores de ingreso la diferencia de lo abonado por el incremento adicional del 0,25% de la masa salarial de 2018 para el ejercicio de 2019, regularización que se produjo en la nómina del pasado mes de enero. Sin embargo, no ha consolidado las cantidades en las pagas extraordinarias, por lo que hemos presentado un Conflicto Colectivo. Comunicado 16.20


Últimos comunicados


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20/12/2019

107.19: Comisión Mixta de Política Social | Cambios en las solicitudes de Ayudas graciables

Ayer se celebró la reunión de la Comisión Mixta de Política Social en la que la empresa presentó los datos relativos a la evolución del PACDAL, las campañas de medicina preventiva y la situación de los contratos de prestación de los servicios asistenciales.
Igualmente, la Comisión aprobó por unanimidad el Reglamento de Ayudas graciables así como el nuevo modelo de solicitud, cuyos cambios y novedades se asemejan a los ya acordados el pasado 9 de julio, y que os resumíamos en el Comunicado 73.19.
Asimismo, os recordamos que a partir del 1 de enero de 2020, solamente se podrá solicitar una única ayuda cada 12 meses desde la fecha de recepción de la última solicitud.
Con respecto a la aportación de la declaración de la renta, la obligación de su presentación dependerá de los siguientes parámetros:
• No es necesaria su presentación cuando la solicitud de la ayuda es únicamente para el trabajador o trabajadora y la suma de los ingresos brutos supera los 40.000€.
• Si la solicitud es realizada para un beneficiario cuyos datos figuran en la declaración del trabajador, solo será necesaria la declaración de dicho trabajador o trabajadora si los ingresos brutos de la unidad familiar superan los 40.000 €. En caso de no superar dicha cantidad, se deberá aporta la declaración de la RENTA de los miembros de la unidad familiar.
También, se han aumentado el número de supuestos sobre los que solicitar la ayuda, incluyendo las prótesis auditivas para trabajadores o trabajadoras en activo, cuyo importe será del 10% del valor da adquisición, hasta una cantidad máxima de 300€ por prótesis, además de añadir las causas de especial sensibilidad para aquellos supuestos que no estén contemplados en el documento de ayudas y que, a juicio de la Comisión, deban ser objeto de las mismas.
A continuación, os recordamos la escala de ingresos brutos de la unidad familiar y porcentajes de concesión aplicables:
Ingresos brutos Porcentaje ayuda
Hasta 24.000 € 60%
Desde 24.001 hasta 30.000 € 30%
Desde 30.001 hasta 40.000 € 20%
A partir de 40.001 € 10%
Desde UGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado por considerar que supone un beneficio para los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE, a la vez que aportan soluciones a las necesidades demandadas por la plantilla.

 107.19-grupo-renfe.pdf


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