SINDICATO FERROVIARIO UGT
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20/02/2020 ADIF | CONFLICTO COLECTIVO

En el reino de las medallas

 

Los Sindicatos integrantes del Comité General de Empresa de ADIF y ADIF Alta Velocidad, no solemos sucumbir a apoderarnos de los éxitos judiciales de ámbito general, pero en relación con el abono de los días de exceso de jornada del año 2018, desgraciadamente, no ha sido así, CGT publica a bombo y platillo el éxito de la Sentencia de la Audiencia Nacional nada más y nada menos que gracias a ellos.  Comunicado 18.20

 

 

18/02/2020 GRUPO RENFE | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO y COMERCIAL

La desconvocatoria de huelga de UGT empieza a dar sus frutos

El pasado 12 de febrero de 2020, desde UGT alcanzamos un acuerdo de desconvocatoria de huelga con la Dirección de la empresa que contenía gran parte de las reivindicaciones de nuestra organización sindical en el conflicto planteado en Fabricación y Mantenimiento.  

Comunicado 17.20

13/02/2020 GRUPO RENFE | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO

UGT reclama consolidar el incremento del 0,25% de 2019 para el personal de ingreso


Como recordaréis, en nuestro Comunicado 3.20 anunciábamos que la empresa se había comprometido a regularizar a los Operadores de ingreso la diferencia de lo abonado por el incremento adicional del 0,25% de la masa salarial de 2018 para el ejercicio de 2019, regularización que se produjo en la nómina del pasado mes de enero. Sin embargo, no ha consolidado las cantidades en las pagas extraordinarias, por lo que hemos presentado un Conflicto Colectivo. Comunicado 16.20


Últimos comunicados


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17/12/2019

106.19: Convenio Colectivo | UGT reivindicará mejoras económicas y sociales

Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios. Durante la misma, hemos delimitado definitivamente los miembros que corresponden por cada organización sindical, en la composición de la Mesa de negociación, habiendo acordado la siguiente configuración por la parte social: 7 miembros para UGT, 4 para CCOO y 2 para CGT.
Asimismo, hemos recibido una solicitud de UNECOFE – asociación patronal donde se inscribe Interserve – para formar parte de la negociación, por considerar que las empresas que forman parte de su asociación cuentan con el porcentaje suficiente de trabajadores adscritos al Convenio como para ser parte interesada en dicha Mesa. No obstante, consideramos que este problema lo debe dirimir la parte empresarial, que nos trasladará su decisión a la próxima reunión que se celebrará el 28 de enero.
Como ya os adelantábamos en anteriores comunicados, en UGT afrontamos la negociación con las ideas claras, para lo cual estamos trabajando en una plataforma que recoja las principales propuestas y reivindicaciones trasladadas por los trabajadores a través de los delegados y delegadas de UGT y cuyo objetivo fundamental es el mejorar las condiciones laborales y económicas de las plantillas.
En este sentido, consideramos necesario alcanzar un acuerdo donde todos los trabajadores y trabajadoras de Servicios Auxiliares se sientan reconocidos, con propuestas económicas que retribuyan el valor real del trabajo que se desempeña diariamente en los distintos servicios que engloban el convenio pero sin dejar de lado los derechos sociales, siendo estos un aspecto característico de nuestra organización.
Con respecto al tema económico, entre otras reivindicaciones, vamos a defender incrementos suficientes que igualen el concepto de salario base con el salario mínimo interprofesional (SMI), asegurando que todos los grupos profesionales obtengan el mismo aumento porcentual de subida, con independencia de las cantidades que perciban actualmente en dicho concepto. En cualquier caso, esta mejora no supondrá la absorción de las cantidades percibidas en otros conceptos de la nómina.
En lo relativo a la política social, vamos a trabajar para conseguir una reducción de la jornada anual, sin que ello suponga merma salarial, así como la mejora sustancial de las percepciones en situaciones de incapacidad laboral, entre otros temas.
En conclusión, desde UGT no vamos a eludir nuestra posición como sindicato mayoritario en los Servicios Auxiliares, afrontando la negociación con responsabilidad pero con la energía suficiente para alcanzar el compromiso adquirido con los trabajadores y trabajadoras.

 106.19-servicios-auxiliares.pdf


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