SINDICATO FERROVIARIO UGT
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20/02/2020 ADIF | CONFLICTO COLECTIVO

En el reino de las medallas

 

Los Sindicatos integrantes del Comité General de Empresa de ADIF y ADIF Alta Velocidad, no solemos sucumbir a apoderarnos de los éxitos judiciales de ámbito general, pero en relación con el abono de los días de exceso de jornada del año 2018, desgraciadamente, no ha sido así, CGT publica a bombo y platillo el éxito de la Sentencia de la Audiencia Nacional nada más y nada menos que gracias a ellos.  Comunicado 18.20

 

 

18/02/2020 GRUPO RENFE | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO y COMERCIAL

La desconvocatoria de huelga de UGT empieza a dar sus frutos

El pasado 12 de febrero de 2020, desde UGT alcanzamos un acuerdo de desconvocatoria de huelga con la Dirección de la empresa que contenía gran parte de las reivindicaciones de nuestra organización sindical en el conflicto planteado en Fabricación y Mantenimiento.  

Comunicado 17.20

13/02/2020 GRUPO RENFE | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO

UGT reclama consolidar el incremento del 0,25% de 2019 para el personal de ingreso


Como recordaréis, en nuestro Comunicado 3.20 anunciábamos que la empresa se había comprometido a regularizar a los Operadores de ingreso la diferencia de lo abonado por el incremento adicional del 0,25% de la masa salarial de 2018 para el ejercicio de 2019, regularización que se produjo en la nómina del pasado mes de enero. Sin embargo, no ha consolidado las cantidades en las pagas extraordinarias, por lo que hemos presentado un Conflicto Colectivo. Comunicado 16.20


Últimos comunicados


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03/12/2019

102.19: Fabricación y Mantenimiento | Fiabilidad y disponibilidad | El CGE acuerda por mayoría mejorar la Prima Variable conforme a la desconvocatoria de UGT

En nuestro Comunicado 100.19, os anunciábamos la posibilidad de alcanzar acuerdo con respecto a los parámetros de fiabilidad y disponibilidad para calcular la Prima Variable de Fabricación y Mantenimiento, conforme a la desconvocatoria de huelga de UGT de marzo de 2018.
Esta tarde, hemos asistido a la reunión del CGE donde, tras haber analizado los datos aportados por la empresa la pasada semana, y después de incluir algún taller que se había omitido a pesar de cumplir con los parámetros de disponibilidad como el de Salamanca, se ha llegado a un acuerdo suscrito por UGT, SEMAF y CCOO para regularizar la Prima Variable de Fabricación y Mantenimiento correspondiente al año 2018, realizando las medias de los parámetros de fiabilidad y disponibilidad en cómputo anual, y no únicamente en cómputo mensual como se venía haciendo hasta ahora.
Con ello, conseguimos que aquellos meses que el parámetro de fiabilidad y disponibilidad supera su tope máximo, no caiga en saco roto y sea percibido por los trabajadores que la realizan al regularizar las cantidades con la media anual.
Asimismo, existen algunas Bases de Mantenimiento que no percibirán ninguna regularización, ya que han alcanzado el tope máximo de los parámetros durante el año, así como otras que no cumplen con la garantía anual.
En UGT llevamos tiempo reclamando una mejora en la Prima Variable de Fabricación y Mantenimiento, algo que quedó patente con nuestra desconvocatoria de huelga de 2018 dando como fruto la mejora de los parámetros de absentismo, la eliminación de los efectos económicos de la huella biométrica o la unificación de los criterios para la concesión de licencias por enfermedad de familiar, entre otros; todos ellos de indudable beneficio económico y social para los trabajadores.
Hoy hemos conseguido dar un paso más en esa mejora, haciendo cumplir a la empresa uno de los puntos pendientes de la desconvocatoria con la regularización de las cantidades emanadas de los parámetros de fiabilidad y disponibilidad, cuya abono será percibido en la nómina del presente mes de diciembre.
No obstante, somos conscientes de que aún existen temas pendientes que deben ser tratados, por lo que desde UGT seguiremos trabajando para mejorar el cálculo de los diferentes parámetros que componen la Prima Variable de Fabricación y Mantenimiento, corrigiendo las posibles desviaciones que se produzcan, siempre en beneficio de los trabajadores.

 102.19-grupo-renfe.pdf


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