SINDICATO FERROVIARIO UGT
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20/02/2020 ADIF | CONFLICTO COLECTIVO

En el reino de las medallas

 

Los Sindicatos integrantes del Comité General de Empresa de ADIF y ADIF Alta Velocidad, no solemos sucumbir a apoderarnos de los éxitos judiciales de ámbito general, pero en relación con el abono de los días de exceso de jornada del año 2018, desgraciadamente, no ha sido así, CGT publica a bombo y platillo el éxito de la Sentencia de la Audiencia Nacional nada más y nada menos que gracias a ellos.  Comunicado 18.20

 

 

18/02/2020 GRUPO RENFE | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO y COMERCIAL

La desconvocatoria de huelga de UGT empieza a dar sus frutos

El pasado 12 de febrero de 2020, desde UGT alcanzamos un acuerdo de desconvocatoria de huelga con la Dirección de la empresa que contenía gran parte de las reivindicaciones de nuestra organización sindical en el conflicto planteado en Fabricación y Mantenimiento.  

Comunicado 17.20

13/02/2020 GRUPO RENFE | FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO

UGT reclama consolidar el incremento del 0,25% de 2019 para el personal de ingreso


Como recordaréis, en nuestro Comunicado 3.20 anunciábamos que la empresa se había comprometido a regularizar a los Operadores de ingreso la diferencia de lo abonado por el incremento adicional del 0,25% de la masa salarial de 2018 para el ejercicio de 2019, regularización que se produjo en la nómina del pasado mes de enero. Sin embargo, no ha consolidado las cantidades en las pagas extraordinarias, por lo que hemos presentado un Conflicto Colectivo. Comunicado 16.20


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27/11/2019

101.19: Ordenación Profesional | ADIF presenta su propuesta para el Desarrollo Profesional

Hoy se ha reunido la Mesa Técnica de Ordenación Profesional que emana del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, para continuar los trabajos y el estudio que deberían dar como fruto un nuevo Desarrollo Profesional para las plantillas de ambas empresas.
Por su parte, la empresa ha hecho entrega de un documento que, bajo el título ‘NUEVA ORDENACIÓN PROFESIONAL. Documento de trabajo para la Mesa Técnica’, pretende establecer las bases del estudio, delimitando los objetivos y los principales contenidos del mismo.
Tras la exposición, las organizaciones sindicales hemos manifestado la necesidad de analizar detenidamente dicho documento, comprometiéndonos a la entrega de las observaciones y/o alegaciones al mismo que consideremos oportunas.
En UGT tenemos claro la importancia y necesidad de establecer un nuevo Desarrollo Profesional que garantice el futuro de la actividad de la empresa y del empleo. No obstante, hemos manifestado que nuestras expectativas al respecto siguen intactas, habiéndolas recogido en el documento que presentamos a la empresa y al resto de organizaciones sindicales, ya en noviembre de 2017.
En conclusión, desde UGT mantenemos nuestro compromiso con la plantilla para conseguir un Desarrollo Profesional que suponga mejoras laborales y retributivas de los trabajadores y trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad, adaptando y modernizando la Normativa laboral con el fin de conseguir la viabilidad presente y futura de las empresas y los puestos de trabajo.

 101.19-adif.pdf


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