SINDICATO FERROVIARIO UGT
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                                        Los monstruos existen: Envejecimiento


30
/07/2019 CGE


El CGE de ADIF solicita reunión del Comité General urgente por la licitación del mantenimiento de las instalaciones de seguridad de la red ferroviaria convencional


 

El 26 de julio el Ministerio de Fomento en nota de prensa, ha dado a conocer la autorización de la licitación del mantenimiento de las instalaciones de seguridad de la red ferroviaria convencional por más de 95 millones de euros y un periodo de 3 años. Este Comité ve en este anuncio una agresión en toda regla al empleo en Adif y una clara vulneración al acuerdo alcanzado el 21 de mayo entre el CGE y la Dirección de Adif. Comunicado CGE

 


 

 

 

25/07/2019 ADIF | COMISIÓN NEGOCIADORA

Acordada la OEP 2019 en ADIF y ADIF Alta Velocidad


Ayer se reunió la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad, como continuación a las reuniones celebradas el pasado lunes como Comisión Técnica de Empleo y el martes como CGE, para tratar las alegaciones presentadas por la representación de personal a las bases de la OEP 2019. Comunicado 82.19

24/07/2019 LOGIRAÍL | II CONVENIO COLECTIVO

Firmado el preacuerdo del II Convenio Colectivo


El pasado mes de enero, entregamos nuestra plataforma de propuestas para la negociación del II Convenio Colectivo del grupo LogiRAÍL, en la cual se recogían mejoras salariales y sociales para dar un empujón más que necesario en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Comunicado 81.19



Últimos comunicados


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14/06/2019

66.19: Comercial | Comienza el proceso de Movilidad geográfica y funcional

El Grupo RENFE publicará hoy las nuevas convocatorias de Movilidad geográfica y funcional para el colectivo de comercial. Dichas convocatorias fueron aprobadas por la mayoría del CGE en la mañana de ayer 13 de junio, tras una larga negociación donde desde UGT conseguimos que la empresa incluyera la mayoría de nuestras alegaciones en las bases definitivas.
El plazo de inscripción será del 20 al 26 de junio, para las siguientes convocatorias:
• Movilidad geográfica para Operador Comercial N2.
• Movilidad geográfica y funcional para Supervisor Comercial de trenes.
• Movilidad geográfica y funcional para Supervisor Comercial de estaciones.
• Movilidad geográfica para Operador Comercial especializado N1, Operador Comercial N1 e Interventor/Supervisor de servicios a bordo AVE y Euromed.
• Movilidad geográfica para Operador Comercial especializado N2.
• Movilidad funcional para Operador Comercial N1.
• Movilidad funcional para Operador Comercial especializado N2.
Entre las variaciones más importantes con respecto a los borradores iniciales propuestos por la empresa, encontramos la eliminación de cláusulas que podrían resultar discriminatorias al limitar la concurrencia a determinadas convocatorias al personal con algún tipo de discapacidad o con jornada reducida.
Asimismo, hemos corregido los puntos que se asignaban a la antigüedad en las movilidades funcionales, haciendo prevalecer la Normativa laboral, que otorga un máximo de 7 puntos, sobre las intenciones de la empresa que pretendía rebajarlos a un máximo de 5 puntos. Igualmente, os aclaramos que la ordenación de los participantes para la adjudicación de plazas se realizará conforme al 7º Listado de ordenación para el colectivo de comercial.
Por último, destacamos que en la convocatoria de Movilidad funcional para Operador Comercial N1 podrán concurrir, con carácter subsidiario, los operadores comerciales especializados N2 con al menos un año de antigüedad en el subgrupo profesional, en régimen subsidiario segundo los operadores comerciales de entrada N2 y en régimen subsidiario tercero, lo operadores comerciales de ingreso N2 con contrato indefinido y al menos 1 año de antigüedad en el subgrupo profesional. Con esta medida favorecemos que la promoción interna sea más ágil para los trabajadores.
Desde UGT consideramos positivo que las convocatorias se hayan corregido conforme a nuestras reivindicaciones ya que con ello conseguimos una mayor protección de los derechos de los trabajadores durante el proceso, eliminando posibilidades de actuación aleatoria por parte de la empresa.

 66.19-grupo-renfe.pdf


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