SINDICATO FERROVIARIO UGT
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                                        Los monstruos existen: Envejecimiento


30
/07/2019 CGE


El CGE de ADIF solicita reunión del Comité General urgente por la licitación del mantenimiento de las instalaciones de seguridad de la red ferroviaria convencional


 

El 26 de julio el Ministerio de Fomento en nota de prensa, ha dado a conocer la autorización de la licitación del mantenimiento de las instalaciones de seguridad de la red ferroviaria convencional por más de 95 millones de euros y un periodo de 3 años. Este Comité ve en este anuncio una agresión en toda regla al empleo en Adif y una clara vulneración al acuerdo alcanzado el 21 de mayo entre el CGE y la Dirección de Adif. Comunicado CGE

 


 

 

 

25/07/2019 ADIF | COMISIÓN NEGOCIADORA

Acordada la OEP 2019 en ADIF y ADIF Alta Velocidad


Ayer se reunió la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad, como continuación a las reuniones celebradas el pasado lunes como Comisión Técnica de Empleo y el martes como CGE, para tratar las alegaciones presentadas por la representación de personal a las bases de la OEP 2019. Comunicado 82.19

24/07/2019 LOGIRAÍL | II CONVENIO COLECTIVO

Firmado el preacuerdo del II Convenio Colectivo


El pasado mes de enero, entregamos nuestra plataforma de propuestas para la negociación del II Convenio Colectivo del grupo LogiRAÍL, en la cual se recogían mejoras salariales y sociales para dar un empujón más que necesario en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Comunicado 81.19



Últimos comunicados


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16/01/2019

3.19: Constituida la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de LogiRAÍL

Esta mañana se ha constituido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de LogiRaíl, en cuya reunión hemos abordado la negociación de la reducción de jornada contemplada en el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos, por la cual se estable una jornada de 37,5 horas semanales en cómputo anual.
Al respecto, hemos alcanzado un acuerdo con la Dirección de la empresa para su implementación, por el cual se estipula aplicar la jornada de 37,5 horas para los trabajadores de LogiRaíl en los mismos términos que finalmente sean acordados en el II Convenio Colectivo del Grupo RENFE.
Asimismo, desde UGT hemos entregado nuestra plataforma para la negociación del II Convenio Colectivo de LogiRaíl, donde recogemos las reivindicaciones que nos han trasladado los compañeros, basándonos en los siguientes aspectos:
• Medidas de carácter económico.
• Mejora y aclaración de aspectos relacionados con la jornada y las vacaciones.
• Reconocimiento y mejoras con respecto a la aplicación y disfrute de las licencias y permisos.
• Otras medidas relacionadas con aspectos sociales.
No obstante, hemos manifestado nuestra desconfianza con respecto a la negociación, ya que hemos observado el incumplimiento de varios aspectos acordados en el I Convenio Colectivo, siendo los más importantes:
• La conversión de contrataciones indefinidas.
• La aplicación de la retroactividad en conversión de las categorías.
• La concesión de títulos de transporte.
Desde UGT consideramos que la confianza y la buena fe son la base fundamental para un proceso negociador, por lo que entendemos que la empresa deberá cumplir lo acordado íntegramente en el I Convenio Colectivo, y así progresar hacia la firma del II Convenio Colectivo en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de LogiRaíl.

 3.19-logirail.pdf


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