SINDICATO FERROVIARIO UGT
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Siniestralidad laboral: un drama que puede evitarse  


 22/04/2019 GRUPO RENFE | CLAVE 202


La empresa aplicará los incrementos a la clave 202 y abonará los atrasos a la Estructura de Dirección

 


Como recordaréis, en octubre de 2017 interpusimos un conflicto colectivo reclamando la aplicación de los incrementos económicos correspondientes a la Clave 202 (ad persónam) para el personal de Estructura de Dirección, por considerar que dicho concepto estaba sujeto a los incrementos acordados en base a la aplicación de la Cláusula 4ª del convenio colectivo de aplicación. Comunicado 46.19

 

 

  

 

 

22/04/2019 ADIF | CONVENIO COLECTIVO

La Comisión Negociadora acepta los cambios propuestos 


Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio colectivo para debatir la propuesta entregada por la Dirección de ADIF durante la reunión del pasado 16 de abril. Ya en dicha reunión, se nos comunicó el informe favorable de la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de Empresas Públicas. Comunicado 45.19

12/04/2019 SINDICATO FEDERAL | RENTA 2018

¿Cómo podemos hacer la declaración de la renta?

 


La campaña para realizar la Declaración de la Renta de 2018 ya está en marcha, extendiéndose hasta el próximo 1 de julio. Para ello, durante el mes de abril y hasta el próximo 26 de junio de 2019, podremos solicitar y presentar el borrador de la declaración de la renta 2018. Para más información podéis consultar nuestro  Comunicado 44.19


 

 

 

 






Últimos comunicados


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16/01/2019

3.19: Constituida la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de LogiRAÍL

Esta mañana se ha constituido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de LogiRaíl, en cuya reunión hemos abordado la negociación de la reducción de jornada contemplada en el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos, por la cual se estable una jornada de 37,5 horas semanales en cómputo anual.
Al respecto, hemos alcanzado un acuerdo con la Dirección de la empresa para su implementación, por el cual se estipula aplicar la jornada de 37,5 horas para los trabajadores de LogiRaíl en los mismos términos que finalmente sean acordados en el II Convenio Colectivo del Grupo RENFE.
Asimismo, desde UGT hemos entregado nuestra plataforma para la negociación del II Convenio Colectivo de LogiRaíl, donde recogemos las reivindicaciones que nos han trasladado los compañeros, basándonos en los siguientes aspectos:
• Medidas de carácter económico.
• Mejora y aclaración de aspectos relacionados con la jornada y las vacaciones.
• Reconocimiento y mejoras con respecto a la aplicación y disfrute de las licencias y permisos.
• Otras medidas relacionadas con aspectos sociales.
No obstante, hemos manifestado nuestra desconfianza con respecto a la negociación, ya que hemos observado el incumplimiento de varios aspectos acordados en el I Convenio Colectivo, siendo los más importantes:
• La conversión de contrataciones indefinidas.
• La aplicación de la retroactividad en conversión de las categorías.
• La concesión de títulos de transporte.
Desde UGT consideramos que la confianza y la buena fe son la base fundamental para un proceso negociador, por lo que entendemos que la empresa deberá cumplir lo acordado íntegramente en el I Convenio Colectivo, y así progresar hacia la firma del II Convenio Colectivo en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de LogiRaíl.

 3.19-logirail.pdf


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