SINDICATO FERROVIARIO UGT
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 19/06/2018 ADIF | OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 




La Dirección de Personas de ADIF se enroca en su postura
y publicará la OEP sin consenso con el CGE

 

Esta mañana se ha reunido el CGE con la Dirección de Personas de ADIF en un nuevo intento por consensuar las bases de la convocatoria de la Oferta de Empleo Público 2017/2018. A pesar de la existencia de pequeños avances, la Dirección ha vuelto a dejar clara su postura y, sobre todo, su incapacidad para alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores. Toda la información en el Comunicado 69.18.


  

 

19/06/2018 ADIF | CONFLICTO COLECTIVO

UGT interpone conflicto colectivo solicitando el abono de varias claves en periodo vacacional 



El pasado 28 de febrero, la Sala de los Social del Tribunal Supremo dictó sentencia por la que considera que haber percibido con cierta regularidad algunos conceptos salariales en el año inmediatamente anterior a los períodos de vacaciones, genera el derecho de los trabajadores a percibir una media de éstos conceptos también en vacaciones. Toda la información en el Comunicado 68.18.


 

19/06/2018 GRUPO RENFE | JUBILACIÓN PARCIAL

El Grupo RENFE entrega los resultados del sondeo realizado a la plantilla


Esta mañana hemos asistido a una nueva reunión entre el CGE y la Dirección del Grupo RENFE, con el fin de seguir debatiendo las posibilidades para hacer efectiva la jubilación parcial, y donde la empresa nos ha entregado los datos del sondeo realizado entre la plantilla. Toda la información en el Comunicado 67.18.






Últimos comunicados


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08/05/2018

48.18 | La empresa entrega su propuesta para el sondeo sobre jubilación parcial

Hoy se ha vuelto a reunir el CGE con la Dirección del Grupo RENFE con el fin de abordar las posibilidades de acuerdo con respecto a la jubilación parcial para los trabajadores del Grupo. El pasado 26 de abril, entregamos nuestra propuesta con los puntos que entendemos debe contener la encuesta a realizar entre los trabajadores que pudieran favorecerse de la jubilación parcial. En ella se recogen puntos como el sondeo a cerca de las preferencias de los interesados sobre el porcentaje de reducción de jornada, al 75% o al 50% o la modalidad de desempeño de la jornada restante hasta la jubilación total.

 48.18-grupo-renfe.pdf


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