SINDICATO FERROVIARIO UGT
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                                        Los monstruos existen: Envejecimiento


30
/07/2019 CGE


El CGE de ADIF solicita reunión del Comité General urgente por la licitación del mantenimiento de las instalaciones de seguridad de la red ferroviaria convencional


 

El 26 de julio el Ministerio de Fomento en nota de prensa, ha dado a conocer la autorización de la licitación del mantenimiento de las instalaciones de seguridad de la red ferroviaria convencional por más de 95 millones de euros y un periodo de 3 años. Este Comité ve en este anuncio una agresión en toda regla al empleo en Adif y una clara vulneración al acuerdo alcanzado el 21 de mayo entre el CGE y la Dirección de Adif. Comunicado CGE

 


 

 

 

25/07/2019 ADIF | COMISIÓN NEGOCIADORA

Acordada la OEP 2019 en ADIF y ADIF Alta Velocidad


Ayer se reunió la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad, como continuación a las reuniones celebradas el pasado lunes como Comisión Técnica de Empleo y el martes como CGE, para tratar las alegaciones presentadas por la representación de personal a las bases de la OEP 2019. Comunicado 82.19

24/07/2019 LOGIRAÍL | II CONVENIO COLECTIVO

Firmado el preacuerdo del II Convenio Colectivo


El pasado mes de enero, entregamos nuestra plataforma de propuestas para la negociación del II Convenio Colectivo del grupo LogiRAÍL, en la cual se recogían mejoras salariales y sociales para dar un empujón más que necesario en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Comunicado 81.19



Últimos comunicados


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15/01/2019

2.19: Continúan los despropósitos de ADIF en torno a la OEP

Desde la convocatoria de las plazas adscritas a la Oferta de Empleo Púbico de ADIF el pasado mes de junio, asistimos a una serie de despropósitos por parte de la empresa que han provocado continuos retrasos en su ejecución.
Sin embargo, tras haber superado numerosos escollos provocados en su mayoría por la ineptitud e inacción de la anterior Dirección de ADIF, y una vez que se han realizado las pruebas de conocimientos correspondientes a las diferentes convocatorias, asistimos al último y caótico capítulo en torno a la corrección de los exámenes, cuya lectura por parte de la empresa subcontratada al efecto está plagada de errores y situaciones que rayan lo absurdo.
La casuística es extensa y variada, desde aspirantes a quienes les faltan por contabilizar 30 o 40 puntos en los temarios específicos, hasta los errores generalizados tras anular varias preguntas por redacción deficiente que, sin embargo, no se han tenido en cuenta a la hora de recalcular las puntuaciones globales del examen; en definitiva, un escenario más propio de una película de Berlanga que de una OEP convocada por una empresa seria como ADIF.
La situación no pasaría de lo anecdótico de no ser por la problemática que se crea en torno a las jubilaciones parciales donde los compañeros adscritos ven retrasada su efectividad así como la posibilidad de sufrir modificaciones en sus condiciones, los procesos de movilidad interna vinculados a la oferta y el aplazamiento del ingreso del nuevo personal, tan necesario para el futuro de la empresa como para los propios aspirantes.
En conclusión, hablamos de una OEP que comenzó mal, con decisiones erróneas con respecto a la elección de las sedes y continuos cambios en las fechas para su realización, entre otros motivos, y cuyo desarrollo nos anuncia situaciones irreales fruto del desatino en la contratación de la empresa encargada de las correcciones.
Desde UGT consideramos que asignar las contrataciones a la oferta más económica no es sinónimo del trabajo bien hecho, provocando múltiples problemáticas que finalizan con sobrecostes y descrédito para ADIF. Asimismo, recordamos que estas tareas han sido realizadas por los trabajadores de ADIF en otras ocasiones, resultado un saldo positivo debido a su contrastada profesionalidad y un ahorro económico para la empresa.

 2.19-adif.pdf


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