SINDICATO FERROVIARIO UGT
#soyUGT

 

  

08/07/2020 SERV. AUXILIARES Y ATT. AL CLIENTE | ERTE | FERROVIAL 

Se alcanza un acuerdo para realizar el ERTE en el Lote 1 del Check-in


Esta mañana, tras una prórroga extraordinaria de 24 horas consensuada por las partes, se ha cerrado el periodo de consultas del ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas planteado por Ferrovial para los servicios de check-in que gestiona en el Lote 1. Tras un intenso debate para intentar acercar posturas, la mayoría de la Comisión Negociadora compuesta por UGT (2 miembros) y CCOO (5 miembros) hemos alcanzado un acuerdo con la empresa para aplicar el ERTE, con importantes mejoras legales y económicas para la plantilla. Comunicado 53.20

 

 

 

 

 07/07/2020 ADIF | CGE 

ADIF pretende dejar sus obras en manos extrañas




Esta mañana, el CGE de ADIF ha mantenido una reunión con la Dirección de RR.HH. con el fin de dar tratamiento a la necesidad urgente de Encargados de trabajos en varias líneas de las áreas Nordeste y Este, pertenecientes a la Dirección de Mantenimiento de Infraestructura. Consulta toda la información sobre los planes de externalización de 10 plazas de Encargados de trabajos en el Comunicado 52.20

02/07/2020 ADIF | AGM 2020 

UGT presenta alegaciones a los borradores de las convocatorias 



El pasado 26 de junio, la empresa nos hizo llegar los borradores de las convocatorias para la Acción General de Movilidad del 2020, donde ofertan plazas para Personal operativo y Supervisores, Cuadros Técnicos y Técnicos. Tras estudio y análisis de los documentos, desde UGT hemos presentado esta mañana nuestras alegaciones durante la reunión de la Mesa de empleo con el fin de abrir un debate que subsane y mejore las opciones presentadas por la empresa. Más información en el Comunicado 51.20


 

Últimos comunicados


Volver al resumen

17/12/2019

106.19: Convenio Colectivo | UGT reivindicará mejoras económicas y sociales

Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios. Durante la misma, hemos delimitado definitivamente los miembros que corresponden por cada organización sindical, en la composición de la Mesa de negociación, habiendo acordado la siguiente configuración por la parte social: 7 miembros para UGT, 4 para CCOO y 2 para CGT.
Asimismo, hemos recibido una solicitud de UNECOFE – asociación patronal donde se inscribe Interserve – para formar parte de la negociación, por considerar que las empresas que forman parte de su asociación cuentan con el porcentaje suficiente de trabajadores adscritos al Convenio como para ser parte interesada en dicha Mesa. No obstante, consideramos que este problema lo debe dirimir la parte empresarial, que nos trasladará su decisión a la próxima reunión que se celebrará el 28 de enero.
Como ya os adelantábamos en anteriores comunicados, en UGT afrontamos la negociación con las ideas claras, para lo cual estamos trabajando en una plataforma que recoja las principales propuestas y reivindicaciones trasladadas por los trabajadores a través de los delegados y delegadas de UGT y cuyo objetivo fundamental es el mejorar las condiciones laborales y económicas de las plantillas.
En este sentido, consideramos necesario alcanzar un acuerdo donde todos los trabajadores y trabajadoras de Servicios Auxiliares se sientan reconocidos, con propuestas económicas que retribuyan el valor real del trabajo que se desempeña diariamente en los distintos servicios que engloban el convenio pero sin dejar de lado los derechos sociales, siendo estos un aspecto característico de nuestra organización.
Con respecto al tema económico, entre otras reivindicaciones, vamos a defender incrementos suficientes que igualen el concepto de salario base con el salario mínimo interprofesional (SMI), asegurando que todos los grupos profesionales obtengan el mismo aumento porcentual de subida, con independencia de las cantidades que perciban actualmente en dicho concepto. En cualquier caso, esta mejora no supondrá la absorción de las cantidades percibidas en otros conceptos de la nómina.
En lo relativo a la política social, vamos a trabajar para conseguir una reducción de la jornada anual, sin que ello suponga merma salarial, así como la mejora sustancial de las percepciones en situaciones de incapacidad laboral, entre otros temas.
En conclusión, desde UGT no vamos a eludir nuestra posición como sindicato mayoritario en los Servicios Auxiliares, afrontando la negociación con responsabilidad pero con la energía suficiente para alcanzar el compromiso adquirido con los trabajadores y trabajadoras.

 106.19-servicios-auxiliares.pdf


Volver al resumen