SINDICATO FERROVIARIO UGT
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16/01/2020 ADIF  

Aprobado el plan de formación de ADIF 2020

Hoy se ha reunido el Consejo Asesor de Formación, dando por aprobado el Plan Anual de Formación para el año 2020 por unanimidad. Consulta toda la información en el Comunicado 4.20 



 

 

16/01/2020  GRUPO RENFE

El Grupo RENFE deberá abonar al personal de ingreso la diferencia del incremento del 0,25% de 2018

Durante la reunión de la Comisión Negociadora del pasado 22 de julio, se alcanzó el acuerdo para aplicar la cláusula 4ª del II Convenio Colectivo del Grupo RENFE con respecto a la distribución del 0,25% de la masa salarial 2018 en concepto de fondos adicionales. Comunicado 3.20

15/01/2020 ADIF | CGE

ADIF comunica su intención de cesar la venta de billetes


Hoy se ha celebrado una reunión entre el CGE y la Dirección de la empresa para exponernos la situación del cese por parte de ADIF de la venta de billetes que se estaba llevando a cabo por personal de Circulación y que, previsiblemente, podría afectar a 217 trabajadores en 77 estaciones. Comunicado 2.20



Últimos comunicados


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27/11/2019

101.19: Ordenación Profesional | ADIF presenta su propuesta para el Desarrollo Profesional

Hoy se ha reunido la Mesa Técnica de Ordenación Profesional que emana del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, para continuar los trabajos y el estudio que deberían dar como fruto un nuevo Desarrollo Profesional para las plantillas de ambas empresas.
Por su parte, la empresa ha hecho entrega de un documento que, bajo el título ‘NUEVA ORDENACIÓN PROFESIONAL. Documento de trabajo para la Mesa Técnica’, pretende establecer las bases del estudio, delimitando los objetivos y los principales contenidos del mismo.
Tras la exposición, las organizaciones sindicales hemos manifestado la necesidad de analizar detenidamente dicho documento, comprometiéndonos a la entrega de las observaciones y/o alegaciones al mismo que consideremos oportunas.
En UGT tenemos claro la importancia y necesidad de establecer un nuevo Desarrollo Profesional que garantice el futuro de la actividad de la empresa y del empleo. No obstante, hemos manifestado que nuestras expectativas al respecto siguen intactas, habiéndolas recogido en el documento que presentamos a la empresa y al resto de organizaciones sindicales, ya en noviembre de 2017.
En conclusión, desde UGT mantenemos nuestro compromiso con la plantilla para conseguir un Desarrollo Profesional que suponga mejoras laborales y retributivas de los trabajadores y trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad, adaptando y modernizando la Normativa laboral con el fin de conseguir la viabilidad presente y futura de las empresas y los puestos de trabajo.

 101.19-adif.pdf


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