SINDICATO FERROVIARIO UGT
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08/07/2020 SERV. AUXILIARES Y ATT. AL CLIENTE | ERTE | FERROVIAL 

Se alcanza un acuerdo para realizar el ERTE en el Lote 1 del Check-in


Esta mañana, tras una prórroga extraordinaria de 24 horas consensuada por las partes, se ha cerrado el periodo de consultas del ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas planteado por Ferrovial para los servicios de check-in que gestiona en el Lote 1. Tras un intenso debate para intentar acercar posturas, la mayoría de la Comisión Negociadora compuesta por UGT (2 miembros) y CCOO (5 miembros) hemos alcanzado un acuerdo con la empresa para aplicar el ERTE, con importantes mejoras legales y económicas para la plantilla. Comunicado 53.20

 

 

 

 

 07/07/2020 ADIF | CGE 

ADIF pretende dejar sus obras en manos extrañas




Esta mañana, el CGE de ADIF ha mantenido una reunión con la Dirección de RR.HH. con el fin de dar tratamiento a la necesidad urgente de Encargados de trabajos en varias líneas de las áreas Nordeste y Este, pertenecientes a la Dirección de Mantenimiento de Infraestructura. Consulta toda la información sobre los planes de externalización de 10 plazas de Encargados de trabajos en el Comunicado 52.20

02/07/2020 ADIF | AGM 2020 

UGT presenta alegaciones a los borradores de las convocatorias 



El pasado 26 de junio, la empresa nos hizo llegar los borradores de las convocatorias para la Acción General de Movilidad del 2020, donde ofertan plazas para Personal operativo y Supervisores, Cuadros Técnicos y Técnicos. Tras estudio y análisis de los documentos, desde UGT hemos presentado esta mañana nuestras alegaciones durante la reunión de la Mesa de empleo con el fin de abrir un debate que subsane y mejore las opciones presentadas por la empresa. Más información en el Comunicado 51.20


 

Últimos comunicados


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27/11/2019

101.19: Ordenación Profesional | ADIF presenta su propuesta para el Desarrollo Profesional

Hoy se ha reunido la Mesa Técnica de Ordenación Profesional que emana del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, para continuar los trabajos y el estudio que deberían dar como fruto un nuevo Desarrollo Profesional para las plantillas de ambas empresas.
Por su parte, la empresa ha hecho entrega de un documento que, bajo el título ‘NUEVA ORDENACIÓN PROFESIONAL. Documento de trabajo para la Mesa Técnica’, pretende establecer las bases del estudio, delimitando los objetivos y los principales contenidos del mismo.
Tras la exposición, las organizaciones sindicales hemos manifestado la necesidad de analizar detenidamente dicho documento, comprometiéndonos a la entrega de las observaciones y/o alegaciones al mismo que consideremos oportunas.
En UGT tenemos claro la importancia y necesidad de establecer un nuevo Desarrollo Profesional que garantice el futuro de la actividad de la empresa y del empleo. No obstante, hemos manifestado que nuestras expectativas al respecto siguen intactas, habiéndolas recogido en el documento que presentamos a la empresa y al resto de organizaciones sindicales, ya en noviembre de 2017.
En conclusión, desde UGT mantenemos nuestro compromiso con la plantilla para conseguir un Desarrollo Profesional que suponga mejoras laborales y retributivas de los trabajadores y trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad, adaptando y modernizando la Normativa laboral con el fin de conseguir la viabilidad presente y futura de las empresas y los puestos de trabajo.

 101.19-adif.pdf


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