SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


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16/09/2021

69.21: Conflicto Colectivo | NOL La Audiencia Nacional da la razón a UGT

Como consecuencia del incumplimiento por parte de la patronal, con Ferrovial al frente, en referencia a los pagos del plus NOL y la periodicidad del mismo, UGT demandó a la patronal, manteniendo firme su postura, exigiendo el pago de dicho plus de manera mensual, tal y como se acordó en la Comisión Negociadora y como así refleja el acuerdo alcanzado 13 de febrero de 2017 de firma del IV Convenio Colectivo.
La patronal se cerró en banda a cumplir con el abono mensual del NOL, sosteniendo que dichos pagos ha de hacerlos de manera anual o trianual. Desde UGT no estábamos de acuerdo con ello, por lo que decidimos presentar demanda ante la Audiencia Nacional, a lo que después se sumaron distintos sindicatos.
En el transcurso de la demanda y a la espera de la sentencia, la patronal ha intentado utilizar los pagos de este plus NOL a la hora de negociar el V Convenio Colectivo, postura a la que se sumaron el resto de organizaciones sindicales en la Mesa de Negociación. No obstante, UGT hemos sido el único sindicato en no estar dispuesto a mercadear con los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y esperar la sentencia de la Audiencia Nacional.
Hoy nos han notificado el fallo en el cual la Audiencia Nacional dictamina que el pago del plus NOL ha de realizarse de manera mensual, tal y como solicitábamos desde UGT, reconociendo “el derecho de todos los trabajadores de Ferrovial Servicios que perciban el Plus NOL a que se les abone en las cuantías reflejadas en Tablas Salariales de forma mensual conforme a los valores establecidos (…) y debemos condenar y condenamos a las demandadas a estar y pasar por estas declaraciones”. Es decir, todas las empresas de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente deberán abonar el Plus NOL con carácter mensual. No obstante, la patronal cuenta con cinco días para presentar el recurso de Casación ante el Tribunal Supremo.
La Audiencia Nacional dictamina esta sentencia debido a que al no constar en el Convenio Colectivo la periodicidad del pago, dicho periodo de tiempo ha de tomarse del establecido en las actas firmadas, tanto por sindicatos como por la patronal, en el seno de la Comisión Negociadora.
En el análisis de dichas actas, aportadas por UGT en el juicio, se observa como la mensualidad de los pagos fue algo propuesto por la propia patronal y que tras una serie de negociaciones, en las que UGT conseguimos una mejora en la cuantía a cobrar por los trabajadores y trabajadoras. Tras ello, realizamos las pertinentes consultas a los trabajadores y trabajadoras a nivel estatal, quienes mayoritariamente aceptaron los términos del preacuerdo, lo que conllevo la firma del IV Convenio Colectivo.
En definitiva, queda claro que en UGT no mercadeamos con los derechos de las personas que representamos y velamos porque los puestos de trabajo sean un sitio seguro y que cumpla con los derechos establecidos. Es por eso que, cada vez que las patronales intenten cercenar dichos derechos, los delegados y delegadas de UGT estaremos para hacerles cumplir con lo acordado y siempre dispuestos a luchar con la ley y la verdad de nuestra parte.

 69.21.-servicios-auxiliares.pdf


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