SINDICATO FERROVIARIO UGT
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08/03/2021 SINDICATO FEDERAL | 8M

La igualdad entre mujeres y hombres en tiempos de pandemia   

 

Como todos los años, el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Este último año ha estado marcado por la pandemia del COVID-19 y como consecuencia, ha detonado que, una vez más, las mujeres hayan sido y estén siendo las más perjudicadas debido a que sufren mayor precariedad y pobreza laboral, además de sufrir un aumento de riesgo de violencia de género y otros tipos de violencia derivadas de la situación de confinamiento. Toda la información en el Comunicado 15.21

  

 

 

06/03/2021 GRUPO RENFE | PRIMA VARIABLE | COMISIÓN NEGOCIADORA 

UGT defenderá el mejor acuerdo para los trabajadores       

Desde UGT defendimos en el acuerdo del 29 de diciembre que la variable de 2020 no suponga ninguna devolución de las cantidades a cuenta percibidas durante el año. Pero, además, defendemos que el año 2021 partamos de los valores de referencia que actualmente tenemos para conseguir un acuerdo beneficioso para los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE. Cualquier otra interpretación de la postura de UGT, no es más que un burdo y malintencionado engaño. Toda la información en el Comunicado 14.21

26/02/2021 SERV. AUXILIARES Y ATT. AL CLIENTE | FERROVIAL     

UGT reclama ante la Audiencia Nacional el abono mensual del Plus NOL    

En nada nos sorprende que, una vez más, Ferrovial, con la complicidad de sus “amigos”, intente sacar beneficio a costa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de los servicios auxiliares. La mala fe de esta empresa se hace latente cada vez que tiene una ocurrencia interpretativa con la intención de cercenar los derechos de los trabajadores y trabajadoras mutilando lo que les corresponde. Toda la información en el Comunicado 13.21


Últimos comunicados


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03/02/2021

Comunicado CGE | El CGE convoca movilizaciones por el empleo y en defensa de la empresa pública ferroviaria

Esta mañana se ha vuelto a reunir el CGE para establecer definitivamente las acciones a llevar a cabo ante el conflicto por la falta de empleo en la empresa y las situaciones que está ocasionando: externalizaciones, pérdidas de cargas de trabajo, cierre y reestructuración de dependencias, incumplimiento de gráficos de servicio, etc.
Ante la falta de respuesta por parte de la empresa a las acciones realizadas hasta ahora, este CGE ha acordado por unanimidad la convocatoria de huelga con 3 paros parciales y una convocatoria de 23 horas en las siguientes fechas y horarios:
• Viernes 26 de febrero. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado 27 de febrero. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes 5 de marzo. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado 6 de marzo. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes 12 de marzo. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado 13 de marzo. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes 26 de marzo. Huelga de 23 horas. 00:00h a 23:00h.
Desde el CGE queremos recordar a toda la plantilla la necesidad de continuar con la campaña de cumplimento de las recomendaciones establecidas por el CGE para el correcto desempeño de las funciones y, en especial, en la relación con las empresas externas. Debemos seguir concienciados todos y todas de que esta situación está poniendo en grave riesgo el modelo de empresa pública por la que apostamos desde hace muchos años.

 adif-cge-comunicado-030221.pdf


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