SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24

Últimos comunicados


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29/12/2020

CGE ADIF | El CGE reclama más empleo a la empresa y al Ministerio

Ayer, se reunió el CGE de forma extraordinaria con motivo del malestar y preocupación creciente en multitud de Comités de Centros de Trabajo, sentir que comparte este CGE al 100%, con respecto las implicaciones que está teniendo en todas las áreas de la empresa la dramática falta de personal.
Este CGE es completamente sensible a la preocupación que se nos traslada desde los territorios, dado que es una máxima que se repite en todas y cada unas de las reuniones y contactos que tenemos con la empresa, la necesidad de que ingrese personal muy por encima de las tasas de reposición.
Esta falta de personal está “favoreciendo” y “justificando” la implantación de planes de empresa por áreas que ahondan profundamente en la externalización de cargas de trabajo a través de licitaciones como en las áreas de Infraestructura, sobre todo, pero también en Servicios Logísticos, Servicios Informáticos, Oficinas, Estaciones de Viajeros, etc. que están llevando poco a poco a que la presencia de trabajadoras y trabajadores de Adif sobre todo a nivel operativo sea testimonial.
A esto hay que añadir los problemas que se están generando en Circulación e Infraestructura por esa falta de personal: cierre de estaciones, fusión de bandas de regulación, incumplimiento de pausas ante PVD, reestructuración de bases de mantenimiento, incumplimientos continuos de cuadros de servicio, dificultades para disfrute de permisos y derechos adquiridos, modificación no negociada de funciones y un largo etcétera.
Este CGE de forma unánime es consciente de que los tiempos de esperar que las buenas palabras se conviertan en buenas acciones, ya han pasado. La paciencia de la plantilla de Adif ha quedado demostrado que está colmada y no quiere palabras si no obras. Es por ello que, insistimos, de forma unánime este CGE ha acordado iniciar un proceso de presión conjunta que haga que la Empresa y el Ministerio hagan lo que tienen que hacer, que es incrementar la plantilla.
Se va interponer en la primera semana del año desde el CGE la correspondiente Comisión de Conflictos con afectación a todo el ADIF, como paso previo a cuantas acciones considere realizar este CGE, que seguro se tendrán que iniciar si las demandas de la plantilla de Adif no son tenidas en cuenta. Todos los sindicatos que componemos el CGE hemos coincido en poner todas las herramientas necesarias para hacer que nuestras demandas sean atendidas.
Este CGE quiere trasladar a la plantilla de ADIF, que en situaciones complicadas y ésta lo es, somos capaces de ponernos de acuerdo por encima de nuestras diferencias. Esta unidad alcanzada, necesitamos hacerla valer en las mesas de negociación mediante el respaldo mayoritario de todos los que trabajamos en esta empresa a las acciones que se propongan.

 cge-adif-comunicado-291220.pdf


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