SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


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13/03/2020

25.20: Reunión con la Dirección | UGT reclama mejoras para la plantilla

Ayer, mantuvimos una reunión con el nuevo consejero director gerente de LogiRAÍL. El propósito de la misma era presentarnos y trasladarle las principales reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras.
En este sentido, le hemos expuesto nuestro diagnóstico de la situación de las condiciones de trabajo en la empresa, señalando principalmente tres aspectos que consideramos relevante evaluar:
• Estabilidad en el empleo.- les hemos urgido a que se implemente el proceso de Oferta de Empleo Público para dotar a los trabajadores de una mayor estabilidad laboral.
• Gráficos y vacaciones.- hemos manifestado nuestra preocupación por la falta de previsión en la elaboración de los gráficos así como la falta de concreción, en algunos casos, del calendario de vacaciones de los trabajadores y trabajadoras. También, hemos mostrado nuestro desacuerdo con la forma de acometer la reducción de jornada en algunos centros de trabajo.
• Centros de trabajo: le hemos presentado la situación en la que se encuentran algunas dependencias, que se ve empeorada en el caso de no contar con una dependencia física para la prestación de los servicios, lo que dificulta contar con un espacio adecuado para que los trabajadores y trabajadoras afectados puedan cambiarse o, incluso, para poder mantener a recaudo sus enseres personales.
Asimismo, le hemos instado a constituir de manera inminente las Mesas Técnicas correspondientes a gráficos de servicios, de movilidad y empleo que emanan del último Convenio Colectivo, como vía para resolución de estos y otros asuntos.
Ante nuestra exposición, la empresa nos ha manifestado que ha recogido nuestras reivindicaciones y se ha comprometido a estudiar la problemática, así como a constituir inmediatamente las Mesas de gráficos, de movilidad y empleo.
Desde UGT valoramos positivamente la actitud mostrada por la empresa durante la reunión, aunque permaneceremos vigilantes para que se cumplan los compromisos adquiridos. Por nuestra parte, nos comprometemos a seguir contribuyendo en la defensa del empleo de calidad y de las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras de LogiRAÍL.

 25.20-logirail.pdf


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