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Manuales y guías sobre prevención 

 

 


 

Últimas Noticias

18/11/2021

Un primer paso para la creación del Fondo de Compensación para las víctimas de amianto

El anuncio de la enmienda a los PGE con 25 millones de euros para indemnizar a las víctimas del amianto es una buena noticia pero sólo un primer paso

UGT, CCOO y la Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto saludan la inclusión de la enmienda en los PGE de 2022, aun con una cuantía insuficiente, pero que debe dar pie a la aprobación inmediata de la proposición de Ley para la creación de un fondo de compensación de las víctimas del amianto actualmente en tramitación.

Consulta toda la información AQUÍ


 

 

 

08/11/2021 

Una Ley de Prevención de Riesgos más completa ante la nueva realidad laboral

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores reclama, con motivo del 26 aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebra hoy 8 de noviembre, una actualización y revisión de la misma para adaptarla a la realidad del mundo del trabajo y acabar así con la lacra de la siniestralidad laboral que asola nuestro país.

Toda la información AQUÍ.

 

NOTICIAS ANTERIORES

04/11/2021, 09:52

Concentración frente al Congreso para exigir la aprobación del fondo de indemnización de las víctimas del amianto

La Federación Estatal de Asociaciones de Víctimas del Amianto (FEDAVICA), UGT y CCOO se han reunido la tarde del 3 de noviembre con los grupos parlamentarios del PSOE y Unidas Podemos, en el Congreso de los...   más




Prevención y Medioambiente | Últimos comunicados


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06/04/2020

29.20: COVID-19 | #EsteVirusLoParamosUnidos | La luz al final del túnel

Los ferroviarios y ferroviarias tenemos un nuevo desafío, proseguir la lucha contra el Covid-19 hasta el 26 de abril. Lo realizado hasta ahora por el conjunto de la plantilla ha sido duro, muy duro. Y lo que queda será titánico. Pero solo hay una cosa segura, vamos a vencer al virus y la crisis social que trae consigo utilizando principalmente dos armas, nuestro trabajo, el de aquellos compañeros y compañeras que pueden ejercerlo, y la disciplina necesaria para aquellos otros en situación de confinamiento, aislamiento o tratamiento médico.
Desde UGT nos sentimos orgullosos del comportamiento de todos los ferroviarios y ferroviarias integrados en las empresas del sector, públicas y privadas, pero no podemos dejar de recordar que esas empresas deben dar cumplimiento a sus obligaciones laborales, económicas, de seguridad y en materia preventiva.
Es en este último aspecto, es donde deben centrar sus esfuerzos, eliminando las inútiles complicaciones que pueden causar riesgo para la salud, para lo que es conveniente y necesario lo siguiente:
• Dotación adecuada de los EPI’s de protección individuales y colectivos que corresponda (mascarillas, geles, gafas, trajes aislantes, mamparas, elementos de separación que permitan mantener las distancias de seguridad entre trabajadores, etc), así como su reparto ágil, seguro y periódico a los trabajadores.
• Asegurar en todo momento la limpieza de los puestos de trabajo con productos adecuados y un tratamiento higiénico profesional.
• Establecer líneas de responsabilidad claras en la determinación de los centros de trabajo en los que sean necesarios la dotación y reparto de EPI’s.
• Generalizar y homogeneizar al máximo la aplicación de medidas y procedimientos en las diferentes áreas geográficas de las empresas.
• Mantener informados a los trabajadores de la evolución de la situación en el seno de la empresa, así como asegurar la formación necesaria ante cualquier necesidad o contingencia relativa a esta crisis.
• Buscar la colaboración y coordinación con los representantes de los trabajadores sobre las medidas y procedimientos a aplicar.
• Tener en cuenta la situación de los trabajadores especialmente sensibles (TES).
• Escuchar con mucha atención las indicaciones y sugerencias de los trabajadores y sus representantes sindicales en cuanto a la mejora de las medidas a tomar y la solución de situaciones problemáticas.
• Disminuir al mínimo la actividad productiva y los servicios, manteniendo lo básico y esencial.
• Dar instrucciones claras sobre el procedimiento médico a seguir a los trabajadores que hayan resultado infectados en el curso de su actividad laboral o deban quedar confinados en su domicilio.
Indudablemente existirán otros elementos de seguridad y preventivos a considerar a medida que la situación evolucione con el transcurso del tiempo, pero lo que permitirá la salida de esta crisis es la cooperación clara y sincera entre las empresas y sus trabajadores para la resolución de los problemas que surjan en esta segunda fase hasta el 26 de abril, con la progresiva pero segura derrota del COVID-19.

 29.20-sindicato-federal.pdf


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 Documentación y enlaces de interés

Plan de Prevención RENFE

Guía de buenas prácticas ambientales

Ley 31/1995,
de Prevención de Riesgos Laborales




Plan de prevención ADIF

Plan de prevención LogiRAÍL

Reglamento servicios de prevención




Plan de prevención ADIF AV

Programa de la ONU
para el Medioambiente

 LogiRaíl



Programa ONU para el medioambiente (inglés)
Programa ONU para el medioambiente (resumen castellano)


Dotación EPI's
Protocolo frente la violencia en el trabajo