SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
#soyUGT


 

#CONUGTGANAS

 

 

#ÚNETE

 



19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


Volver al resumen

20/12/2019

107.19: Comisión Mixta de Política Social | Cambios en las solicitudes de Ayudas graciables

Ayer se celebró la reunión de la Comisión Mixta de Política Social en la que la empresa presentó los datos relativos a la evolución del PACDAL, las campañas de medicina preventiva y la situación de los contratos de prestación de los servicios asistenciales.
Igualmente, la Comisión aprobó por unanimidad el Reglamento de Ayudas graciables así como el nuevo modelo de solicitud, cuyos cambios y novedades se asemejan a los ya acordados el pasado 9 de julio, y que os resumíamos en el Comunicado 73.19.
Asimismo, os recordamos que a partir del 1 de enero de 2020, solamente se podrá solicitar una única ayuda cada 12 meses desde la fecha de recepción de la última solicitud.
Con respecto a la aportación de la declaración de la renta, la obligación de su presentación dependerá de los siguientes parámetros:
• No es necesaria su presentación cuando la solicitud de la ayuda es únicamente para el trabajador o trabajadora y la suma de los ingresos brutos supera los 40.000€.
• Si la solicitud es realizada para un beneficiario cuyos datos figuran en la declaración del trabajador, solo será necesaria la declaración de dicho trabajador o trabajadora si los ingresos brutos de la unidad familiar superan los 40.000 €. En caso de no superar dicha cantidad, se deberá aporta la declaración de la RENTA de los miembros de la unidad familiar.
También, se han aumentado el número de supuestos sobre los que solicitar la ayuda, incluyendo las prótesis auditivas para trabajadores o trabajadoras en activo, cuyo importe será del 10% del valor da adquisición, hasta una cantidad máxima de 300€ por prótesis, además de añadir las causas de especial sensibilidad para aquellos supuestos que no estén contemplados en el documento de ayudas y que, a juicio de la Comisión, deban ser objeto de las mismas.
A continuación, os recordamos la escala de ingresos brutos de la unidad familiar y porcentajes de concesión aplicables:
Ingresos brutos Porcentaje ayuda
Hasta 24.000 € 60%
Desde 24.001 hasta 30.000 € 30%
Desde 30.001 hasta 40.000 € 20%
A partir de 40.001 € 10%
Desde UGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado por considerar que supone un beneficio para los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE, a la vez que aportan soluciones a las necesidades demandadas por la plantilla.

 107.19-grupo-renfe.pdf


Volver al resumen