SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


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02/07/2020

49.20: Días de Convenio | UGT interpone conflicto colectivo reclamando la concesión íntegra de los 6 días de asuntos propios

El pasado 25 de junio nos dirigimos a la Dirección de Recursos Humanos del Grupo RENFE, reclamando la concesión de los 6 días de asuntos propios de libre disposición para todo el personal que ingresó durante los años 2019 y 2020 en cualquiera de las sociedades del Grupo RENFE (Viajeros, Fabricación y Mantenimiento y Mercancías), independientemente del día de ingreso o baja durante el año en curso.
La empresa viene generando una amplia confusión en relación con la concesión de este derecho, ya que aplica fórmulas distintas en función del territorio, colectivos e incluso en las diferentes sociedades, concediendo en algunos casos los 6 días íntegros, en otros 3 ó 4, todo ello en aplicación de una dudosa proporcionalidad cuando la Normativa laboral y los Convenios Colectivos en ningún caso establecen esta posibilidad.
De igual forma, entendemos que este posicionamiento contraviene determinados posicionamientos de diferentes órganos judiciales, por lo que se estarían vulnerando los derechos de los trabajadores y trabajadoras afectados, ya que no cabe aplicar la minoración de estos días.
Por lo expuesto, consideramos que estos días deben ser concedidos íntegramente a la plantilla afectada que se encuentra en activo o, en su defecto, abonarlos a todos los trabajadores y trabajadoras que por cualquier motivo hayan causado baja en la empresa en ambos años y hayan visto minorado su derecho.
En consecuencia y ante la falta de contestación por parte de la Dirección de la empresa, desde UGT, nos hemos visto obligados a interponer demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional solicitando el reconocimiento del derecho para todos los trabajadores y trabajadoras afectados, al considerar que la empresa ha cerrado todas las posibles vías de entendimiento a este respecto.

 49.20-grupo-renfe.pdf


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