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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar

Comunicado 11.24

25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

Comunicado 5.24

Últimos comunicados

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04/11/2020

81.20: Check-in y Taquillas | Lote 2 Acciona renuncia a la prórroga y Ferrovial asumirá el servicio

Como os anunciábamos en nuestro Comunicado 76.20, el Ministerio ha paralizado la internalización de los servicios de Check-in y Venta de Billetes a través de la empresa pública LogiRAÍL, a la espera de que se apruebe el incremento de la contratación necesaria en el sector público.
Igualmente, os adelantábamos que esta circunstancia llevaba implícita la necesidad de ofrecer una prórroga de los servicios a las empresas que en la actualidad los gestionan, principalmente en el caso de Acciona y Ferrovial cuyos contratos cumplieron de facto el 31 de octubre.
Sin embargo, esta mañana nos han trasladado que Acciona, empresa adjudicataria del Lote 2, ha decidido renunciar a esa prórroga, lo que ha provocado que RENFE conceda a la actual adjudicataria del Lote 1, Ferrovial, la gestión de esos servicios por un plazo máximo de 8 meses.
Desde UGT, aclaramos que este cambio de empresa tiene carácter temporal exclusivamente para el periodo de prórroga hasta que se lleve a cabo la subrogación a LogiRAÍL y la empresa pública se haga cargo de los servicios; es decir, nada ha cambiado y el proceso de internalización del Check-in y la Venta de Billetes, así como los acuerdos alcanzados, continúan vigentes como os venimos contando en diversos comunicados.
No obstante, en UGT consideramos que el proceso debería agilizarse lo máximo posible con el objetivo de que el paso de la plantilla a LogiRAÍL se produzca como muy tarde en el mes de mayo de 2021, como ya habíamos avanzado en el mencionado Comunicado 76.20.
Asimismo, os comunicamos que Ferrovial ya se ha puesto en contacto con nosotros para tratar temas importantes para la plantilla durante este tiempo como el desarrollo del ERTE por fuerza mayor puesto en marcha por Acciona. Desde UGT, vamos a continuar defendiendo los intereses de los trabajadores y trabajadoras de Check-in y Taquillas, velando por conseguir las mejoras laborales y económicas necesarias y, principalmente, el empleo estable y de calidad.

81.20-servicios-auxiliares.pdf

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