SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


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30/07/2020

58.20: UGT alcanza un acuerdo para el servicio de prestación a bordo con Vectalia Rail

Como consecuencia de la nueva normalidad derivada de la pandemia por Covid-19 y puesta en marcha las nuevas condiciones de desinfección en los trenes como elemento esencial para evitar los contagios, la empresa Vectalia Rail, ha tenido que adaptar los servicios de limpieza que venía asistiendo en los trenes con uno nuevo de prestación a bordo.
Durante estos últimos meses, hemos mantenido varias reuniones con la dirección de la empresa con el fin de intentar pactar las condiciones de los nuevos servicios de limpieza a bordo en trenes.
Desde el principio, hemos manifestado que nuestra premisa era llegar a un entendimiento que facilitara la labor para la prestación del servicio y además posibilite la desafección del mayor número de trabajadores y trabajadoras inmersos en los ERTES desde el mes de marzo, con la condición de que nunca pudieran perjudicar sus derechos.
Si bien es cierto que se aceptaron algunas de las propuestas que se hicieron desde UGT, no podíamos cerrar un acuerdo motivado por la no voluntariedad y si la obligatoriedad de aceptar este servicio que pretendían Vectalia y el otro sindicato.
A pesar de que el otro sindicato se atrevió a confirmar el pasado día 22 de julio que UGT había alcanzado un acuerdo con Vectalia para la prestación de servicio de limpieza a bordo de trenes, UGT no lo había hecho así.
Desde UGT, consideramos que al ser una prestación de servicio nuevo, a los trabajadores y trabajadoras afectados por los ERTES no se les puede obligar a aceptar las nuevas condiciones que pudieran ser muy diferentes en cuestiones como de horarios, jornadas y descansos.
Creemos que con la firma de ese acuerdo que el otro sindicato si aceptaba, podríamos perjudicar a aquellos trabajadores y trabajadoras que por circunstancias personales o laborales no pudieran atender esa obligación que ellos reconocían, forzándoles a tener que abandonar voluntariamente su trabajo con la correspondiente pérdida de indemnizaciones y prestaciones.
En el día de hoy, y tras negarnos rotundamente en lo anterior, la empresa, ha entrado en razón con nuestras exigencias, y nos ha presentado un nuevo acuerdo que refleja nuestras propuestas desde el principio, donde se manifiesta la voluntariedad por parte de la plantilla a adherirse a realizar estos trabajos sin que de ninguna manera se vean obligados a su aceptación debido a las circunstancias actuales, además de posibilitar la desafección de los trabajadores en los ERTES.
En conclusión, con el acuerdo alcanzado, la plantilla no va a tener que realizar labores en condiciones sustancialmente diferentes a las habituales de su contrato, por ello UGT entiende que este acuerdo puede llevarse adelante sin resultar un perjuicio insubsanable para los trabajadores y trabajadoras.
En los próximos días enviaremos un resumen de los puntos más relevantes del acuerdo alcanzado.

 58.20-contratas-ferroviarias.pdf


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