SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
#soyUGT


 

#CONUGTGANAS

 

 

#ÚNETE

 



19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


Volver al resumen

29/06/2020

48.20: Días de Convenio | ADIF asume la sentencia del Tribunal Supremo y no aplicará la proporcionalidad para los días de convenio

El pasado 25 de junio, desde UGT enviamos una carta a la Dirección de ADIF solicitando la aclaración con respecto a la concesión de las licencias de asuntos propios para los trabajadores y trabajadoras que ingresan o causan baja durante el año, ante la sospecha de que la empresa podría pretender su aplicación proporcional a los días trabajados.
Ya en nuestra reclamación, recordábamos a dicha Dirección la existencia de una sentencia del Tribunal Supremo que zanja la discusión a favor de los trabajadores, determinando que la concesión de dichos días debe ser completa, sin que deba reducirse su disfrute proporcionalmente al tiempo trabajado durante el año en curso.
Hoy mismo, la Dirección General de Gestión de Personas de ADIF ha contestado a nuestra reclamación mediante un escrito donde aclara, de manera indiscutible, que el disfrute de la totalidad de los seis días de libre disposición debe realizarse con independencia del día de ingreso o baja del trabajador en la empresa.
En dicha carta, además, informa que se procederá a comunicar a los responsables en la materia, de la concesión de los días previa solicitud formal al efecto del trabajador o trabajadora sin proporcionalidad en su regulación.
Desde UGT, valoramos positivamente la decisión tomada por la Dirección de ADIF que opta por reconocer los derechos de la plantilla de ADIF y ADIF Alta Velocidad, sin necesidad de perderse en análisis y debates ya resueltos por los tribunales y cuyo cuestionamiento solo serviría para provocar el retraso en su disfrute, además de un considerable malestar de los trabajadores y trabajadoras.

 48.20-adif.pdf


Volver al resumen