SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


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14/05/2020

42.20: COVID-19 | Desescalada | Extremar la seguridad para volver al trabajo

Con la llegada de las fases de desescalada y la reactivación de la actividad económica hemos tenido constancia que las Direcciones de ADIF y el Grupo RENFE están comenzando a contactar con los trabajadores que permanecen realizando su trabajo por la modalidad de teletrabajo para su incorporación a su puesto físico habitual.
No obstante, debido a las medidas decretadas en el Estado de Alarma y a la situación social actual en la que se encuentran las familias por la parálisis de servicios básicos como es la acción educativa, entendemos que la flexibilización de jornada, turnos y horaria deben constituirse como una herramienta básica que nos permita continuar con la actividad sin poner en riesgo la salud de los trabajadores.
Igualmente, de la misma manera que venimos reclamando en los diferentes foros de negociación en ambas empresas, solicitamos que los puestos susceptibles de poder teletrabajar continúen haciéndolo, lo que serviría de ayuda para la conciliación de aquellos trabajadores y trabajadoras que tengan menores a su cargo, para quienes sean responsables del cuidado de mayores o personas dependientes, así como para quienes presenten patologías previas y que necesiten un mayor aislamiento.
Asimismo, consideramos que este modo de proceder sería de gran ayuda a la acción preventiva que se ha llevado a cabo por el conjunto de la sociedad durante el confinamiento, minimizando el riesgo de contagio para los trabajadores y favoreciendo el poder garantizar la distancia mínima interpersonal de dos metros de seguridad entre aquellos trabajadores que deban trabajar presencialmente.
En definitiva, instamos a las empresas a tomar las medidas organizativas e higiénicas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores, evitando aglomeraciones en las zonas de trabajo y en las zonas comunes y extremando la desinfección y la limpieza de los lugares y superficies de trabajo, al igual que en las instalaciones críticas como los ascensores y pasamanos.

 42.20-sindicato-federal.pdf


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