NOTICIAS ANTERIORES

24/11/2022, 11:48

110.22: Sector Federal | Igualdad | 25-N | Ni un paso atrás contra la violencia machista

Desde UGT, queremos aprovechar el Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres para condenar y manifestar nuestra repulsa, una vez más, a este tipo de actos. Dentro del modelo social...   más

19/11/2021, 15:58

Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres: 6 mentiras (desmontadas) sobre violencia de género

Con motivo del 25N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT reclama una mirada crítica y denunciante de las mentiras...   más

18/11/2021, 09:53

Las mujeres trabajan gratis en España 43 días en este 2021

UGT relanza la campaña #YoTrabajoGratis para denunciar la persistencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres, del 11,9% en España. Para el sindicato, es imprescindible que la UE adopte una Directiva...   más

17/11/2021, 09:47

Denunciar y actuar para erradicar la violencia contra las mujeres

Desde el 1 de enero de 2021 hasta hoy han sido asesinadas 37 mujeres, y en el año 2020 fueron asesinadas 47 mujeres, de las que menos del 15% había denunciado. Esta es la cara más horrible de la violencia...   más

Igualdad | Últimos comunicados

40.23: Sector Federal | 8-M | Día Internacional de la Mujer | Unidas Ganamos Todas

Hoy, 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, un día reivindicativo que busca la igualdad real entre hombres y mujeres. Desde UGT, apoyamos y fomentamos la celebración de este día ya que luchamos y lucharemos para que la igualdad de género sea una realidad.
En este sentido, destacamos avances importantes como los producidos por la aprobación de la reforma laboral, que potencia la contratación indefinida, o el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, medidas que benefician mayoritariamente a la población femenina en activo y contribuyen a reducir la brecha salarial. También, aplaudimos la ratificación del Convenio 190 de la OIT, reivindicación histórica de UGT, que aporta un instrumento de protección para las víctimas de violencia, acoso y violencia de género en el ámbito laboral a nivel internacional.
Por otro lado, aunque ha habido avances en materia de igualdad y protección a las víctimas de violencia machista, continúa siendo preocupante que las mujeres sean el 54% del total de las personas paradas a nivel nacional y que, en materia de corresponsabilidad, las mujeres sigan siendo las que más trabajan a tiempo parcial, suponiendo un 73,91% del total de las personas ocupadas a tiempo parcial.
Desde el Sector Federal Ferroviario de UGT, hemos potenciado la negociación colectiva de los Planes de Igualdad en las distintas empresas públicas y privadas del sector, proponiendo medidas para reducir la brecha salarial de género, aumentando los permisos retribuidos por cuidados de menores y mayores dependientes, buscando medidas que permitan la adaptación de jornada o flexibilidad horaria sobre la reducción, para paliar la merma salarial que conlleva mayoritariamente para las mujeres del sector.
No obstante, aunque se visualice el 8 de marzo, la lucha por la igualdad de género es diaria y, a pesar de algunos sectores de la sociedad o de algunas empresas, la lucha avanza. Asimismo, aunque nuestro campo de actuación está delimitado a las empresas del sector ferroviario, no cesaremos en impulsar las medidas necesarias para promover la igualdad de trato y oportunidades, reducir la brecha salarial y que los centros de trabajo sean un entorno seguro y libre de violencias machistas y acosos sexuales o por razón de sexo para las mujeres.
En definitiva, desde UGT nuestro compromiso para alcanzar la igualdad efectiva en el ámbito laboral es prioritario. Por ello, os animamos a participar en los actos convocados para este 8 de marzo, para poner de manifiesto la fuerza del feminismo en defensa de la igualdad efectiva y la promoción de las medidas que permitan que esto sea una realidad.
#UnidasGanamosTodas