|
Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
Ayer se reunió la Comisión de Seguimiento de la Jubilación parcial, donde la empresa comenzó anunciando la imposibilidad de cerrar el proceso a fecha de 1 de julio, al quedar todavía pendientes de asignar relevistas para 31 compañeros que solicitaron la jubilación parcial. A pesar de que esperan dar por finalizado el proceso este mismo mes, la realidad es que, la empresa vuelve a incumplir sus compromisos, poniendo de manifiesto el desdén de los gestores de ADIF hacia la plantilla.
Plan Anual de Formación 2018 | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
ELECCIONES SINDICALES
IGUALDAD