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Descripción Tríptico explicativo de objetivos, líneas de actuación y estructura de la propuesta de UGT para el Desarrollo Profesional en ADIF
Descripción Documento presentado por UGT a la empresa y a las organizaciones sindicales para su debate.
¿Qué es el Desarrollo Profesional? El Desarrollo Profesional, igual que se hizo en RENFE, constituye un proyecto de futuro basado en un nuevo y compacto marco laboral orientado a garantizar el empleo y la viabilidad de la empresa. El nuevo modelo, basado en grupos y subgrupos profesionales, deberá dar respuesta a las necesidades en el ámbito laboral y reflejar la realidad empresarial.
Objetivo Adaptar y modernizar la diversa regulación existente a la realidad laboral y productiva de la empresa, fomentando la mejora de las condiciones laborales y económicas y promoviendo el empleo de calidad, la formación y la promoción profesional entre los trabajadores de ADIF.
Esta tarde, la Dirección de ADIF ha presentado al CGE el Plan de Retribución Flexible 2019/2020 (PRF), cuya finalidad es intercambiar salario efectivo por productos y servicios dentro del catálogo contratado por la empresa optimizando la carga tributaria, lo que repercute en una mayor disponibilidad salarial neta. También hemos continuado con el tratamiento de la Movilidad general, que lleva acumulados varios meses de retraso, con el compromiso de la empresa de publicar la resolución definitiva a finales de esta semana, así como de acometer aquellos movimientos que no guarden relación directa con la OEP a partir del 1 de noviembre, siendo ésta la fecha de antigüedad a efectos de concursos.
Plan Anual de Formación 2018 | Convenio Colectivo ADIF - ADIF Alta Velocidad |
Acceso al programa formativo '12 meses, 12 retos' | Plan de Igualdad ADIF |
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